旅游人力资源开发与管理
ISBN 978-7-5226-2993-3
主 编 孙亚军 李 柯 褚又君
副主编 谢宗运 徐思贤 陈 雅 黄晓霞
定价55元

内容提要

本教材深入贯彻教育部关于加强与改进教材建设的系列意见与措施要求，在内容设计上，打破学科体系、知识本位的束缚，以行业标准、职业标准、教学标准为引领，根据旅游企业岗位规范与任职要求，提炼人力资源管理的主要工作任务，并以人力资源管理六大工作模块基本流程为逻辑主线，将不同项目的任务串联起来，任务之间既各自独立，又内在相连。
本教材共设计7+2个项目共31个任务。其中7大项目围绕旅游企业人力资源管理传统内容展开，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理，另外增加工作分析和绪论两个项目，每个项目下设35个任务，较全面地覆盖了旅游企业人力资源管理岗位主要职责内容。独立完整的项目任务，可供广大师生灵活选择组合使用。
本书可作为高等职业院校、高等专科院校、成人高校、普通高等院校等高校旅游管理、酒店管理与数字化运营、智慧景区开发与管理、人力资源管理等相关专业学生学习人力资源管理课程的教材，也可供中等职业技术学校学生以及旅游行业、企业从业人员培训、学习或参考使用。