《管理学中的伟大思想——经典理论的开发历程》
定价：98.00元
作者：〔美〕肯·G.史密斯(Ken G.Smith) 迈克尔·A.希特(Michael A.Hitt) 主编 徐飞 路琳 苏依依 译
装帧：精装典藏版
出版日期：2016/06
ISBN：978-7-301-26633-5
出版社：北京大学出版社
版次：1
开本：16

内容简介
在各种学科领域中，理论为掌握学科知识、了解其中的重要关系奠立了基础。与社会科学的许多其他学科相比，组织管理学是一门相对年轻的学科，理论开发尤为重要。本书就组织管理学领域若干最著名的理论做一探究。
本书由备受尊敬的杰出学者撰写，描述了他们在组织管理学文献中所贡献的理论，以及这些理论的开发过程。这些描述中包含了他们经历过的非常奇妙的个人历程。每个章节的作者不同，风格各具特色，这种差异性为本书增加了价值，也提升了阅读每一个单独章节的趣味性。

作者介绍
主编简介：
肯·史密斯(Ken G. Smith)，现任马里兰大学帕克分校史密斯商学院企业战略院长讲席教授。曾任Academy of Management Review主编。在战略、竞争和合作领域的国际顶级期刊上发表了许多学术论文，并出版了多部专著，最近出版的有Strategy as Action：Competitive Dynamics and Competitive Advantage。他还曾是美国管理学会的副会长和研究项目主管。

迈克尔·A.希特（Michael A. Hitt），得克萨斯A&M大学企业领导力Joe B. Foster讲席教授，创业学C.W. and Dorothy Conn讲席教授。曾在国际顶级期刊上发表了许多具有影响力的论文；出版多本著作，其中包括Mergers and Acquisitions：A Guide to Creating Value for Stakeholders。获得“美国管理学会2001年杰出服务奖”等多项创作和研究奖项。

译者简介：
徐飞 ，西南交通大学校长、战略学教授、博士生导师，美国哈佛大学、麻省理工学院高级访问学者；曾先后任上海交通大学经济管理学院执行院长、上海交通大学副校长；中国管理学会组织与战略专业委员会副主任，上海市行为科学学会会长，《战略管理》副主编、《系统管理学报》编委。在国内外核心学术刊物上发表论文80余篇，出版专著、编著和译著十余部。主要研究领域包括战略管理、博弈论、战略联盟与竞争战略、创新战略。

路琳 博士
上海交通大学副教授，香港城市大学管理学博士，美国麻省理工学院斯隆商学院访问学者。研究兴趣包括知识管理、跨文化比较研究、创新管理。出版多本教材和译著，在国内外学术核心期刊、国际会议上发表论文40余篇。主持并参与多项国家自然科学基金项目，为多家企业提供人力资源管理、管理沟通、跨文化领导力等主题培训与咨询。

苏依依，同济大学经济与管理学院讲师，北京大学光华管理学院管理学博士。在Management International Review、Management and Organization Review、Asia Pacific Journal of Management、《管理世界》等刊物发表多篇论文。研究领域包括企业创新、公司治理、全球衍生品市场。

目录
第1章 前言：管理理论的诞生过程 迈克尔·希特 肯·史密斯
第一部分 个体及其环境
第2章 社会认知理论的形成与发展 艾伯特·班杜拉
第3章 镜像理论 李·比奇 特瑞斯·米切尔
第4章 走向“公平”之路 罗伯特·福尔杰
第5章 宏大理论与中层理论：文化因素如何影响理论构建和对工作主动性的理解 迈克尔·弗里斯
第6章 高阶理论的起源、迂回与教训 唐纳德·C.汉布里克
第7章 目标设定理论：借助归纳法的理论开发 埃德温·洛克 加里·莱瑟姆
第8章 工作特性理论是如何形成的 格雷格·奥尔德姆 理查德·哈克曼
第9章 员工对组织的态度有用吗？——有关员工组织承诺的研究 莱曼·波特 理查德·斯蒂尔斯 理查德·莫迪
第10章 心理契约理论的开发 丹尼斯·卢梭
第11章 承诺升级：一个组织理论的构建步骤 巴里·斯托
第12章 期望理论的起源 维克多·弗鲁姆
第二部分 组织的行为
第13章 组织中的双环学习：一个行动视角的理论 克里斯·阿吉里斯
第14章 不平等从何而来？——资源基础理论的个人和智力根源 杰伊·巴尼
第15章 组织有效性：在积极组织学说中的湮灭与再生 金·卡梅伦
第16章 管理与组织认知学：连贯性群岛 安妮·哈夫
第17章 开发关于理论开发的理论 亨利·明茨伯格
第18章 管理组织知识：理论与研究方法的基础 野中郁次郎
第19章 理论开发之旅：以意义建构为主题和资源 卡尔·维克
第三部分 环境事件和组织
第20章 利益相关者理论的开发：一种特殊的方法 爱德华·弗里曼
第21章 开发资源依赖理论：理论如何受环境影响 杰弗瑞·普费弗
第22章 制度理论：对理论研究项目的贡献 理查德·斯科特
第23章 交易成本经济学：理论开发的过程 奥利弗·威廉姆森
第24章 构建经济学和管理学的演化理论 悉尼·温特
第25章 制度理论和社会建构理论的演化：过程和结构 林恩·祖克 迈克尔·达比
第26章 结语：向大师们学习如何开发理论 肯·史密斯 迈克尔·希特

推荐语：
著名社会心理学家科特·卢温曾经说过：“没有比一个好的理论更加实用的东西了”。那么好的理论来自何处呢？本书中的作者都是经典管理理论的原创者，如阿吉里斯、巴尼、班杜拉、波特、弗鲁姆、威廉姆森等。他们娓娓道来自己提出理论、检验理论、完善理论的历程和故事，为未来的管理学者和实践者描述了真实的理论创造路径，那就是：深刻观察组织实践、敏锐捕捉思想火花、大胆提出管理假设、小心求证逻辑关系，并在此基础上提炼出经得起检验的管理思想。这本书仿佛是一个聚宝盆，让读者不仅得见伟大的思想本身，还看清其来龙去脉。
--------- 陈晓萍 美国华盛顿大学福斯特商学院Philip Condit讲席教授

高水平的学者能够从繁杂的现实世界中抓取重要的现象，通过对现象的提炼和研究，建立起解释现象发生的前因、后果、机制以及边界条件的理论。本书的作者们建立起来的个体、组织或环境层面的理论，在当今管理研究中被频繁引用，成为管理领域的重要基础理论。在本书中，学者们简要地回顾自己在发展理论过程中的思考和检验过程，讲述期间遇到的困难和挑战。如果读者熟悉这些理论，再阅读本书的章节，就能够理解他们建构理论的背景和完善理论的途径，也有助于读者从事高水平的管理研究。这是一本传授真经的管理学著作。
--------- 张志学 北京大学光华管理学院组织与战略管理教授

对于管理领域的理论工作者与研究生们来说，《管理学中的伟大思想》是一本不可多得的好书！捧读此书，不仅可以溯游组织理论、组织行为理论和战略管理理论的源头，感悟个中三昧；更可以体会学界大师们当初开拓此理论的心路历程，追寻创造理论的蹊径。掩卷而思，常有“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉萦绕在脑海中。找到好书， 就不要放下，要多读、反复读，要结合所观察的现象和研究的问题读，才能在理论上做到融会贯通、舒畅自如。
——徐二明 中国人民大学商学院管理学教授