律师究竟是属于职业还是商业，是律师、法律教育工作者、律师行业规制者长期纠结的问题。

    本书根据2009年至2016年期间对美国大型律师事务所合伙人进行的279次深度访谈，得出结论认为，现代律师事务所如果既希望财务上获得成功，也希望秉持职业价值观，则必须平衡商业和职业逻辑。

    本书不仅仅是一窥美国大型律师事务所运作与文化的窗口，也是律师事务所决策者、律师行业管理者可以借鉴并据以决策的参考。

    李华，女，全国律师行业优秀党员律师、北*市优秀律师、北*市律师行业优秀党务工作者，*高人民检察院第六和第七检察厅民事行政检察专家咨询网专家，中国人民大学法学院法律硕士专业学位研究生实务导师。盈科律师事务所创始合伙人、副主任、盈科全国业务指导委员会主任，《盈科全国业务指导委员会系列丛书》总主编。钱伯斯2024/2023大中华区榜单TMT：数据保护&隐私上榜律师，The Legal 500 2024年亚太地区中国法域榜单金融科技领域推荐律师。

目　录

    　导言：大所

    研　究

    本书的组织

    结语：商业、职业和伦理

    1　商业与职业：弥合鸿沟

    历史背景

    职业主义与制度逻辑

    商业、职业和律师事务所特有资本

    结　论

    2　委托人在主宰

    对于律师事务所服务的需求

    影响需求的力量

    给律师事务所—委托人关系带来的后果

    结　论

    3　鼓励创业者

    成为企业家

    女性与生产力

    身份工作

    结　论

    4　创业者与合作

    作为单独执业者的企业家

    委托人的机构化

    合作文化

    培育合作

    结　论

    5　为了生产力而精简

    新常态

    合伙人人均利润的象征意义

    作为移动目标的生产力

    精简与文化

    调和商业逻辑

    结　论

    6　薪酬的物质经济

    概　述

    合伙结构和晋升

    股权合伙人薪酬

    律师事务所的内部市场

    结　论

    7　薪酬的象征经济

    概　述

    金钱与尊重

    尊重与晋升

    律师事务所薪酬决策

    律师事务所内部市场

    薪酬透明度

    结　论

    8　诱惑横向流动人员

    横向流动市场动力学

    文化风险

    横向招聘和职业价值

    结　论

    9　受信赖的顾问和服务提供者

    可信赖的顾问

    委托人想要什么

    忠诚与信任

    忠诚与距离

    律师事务所文化与可信赖的顾问

    告　诫

    结　论

    　结　论

    现代律师事务所中的商业和职业价值观

    寻找律师事务所特有资本

    迎接挑战

    结　论

    　附录：研究项目

    　致　谢

    　参考文献