本书以中国A股上市公司为研究样本，系统探讨了企业跨区经营对创新绩效的影响机制及其内在逻辑。面对我国区域市场环境、资源禀赋与制度体系的差异，企业跨区经营不仅是市场扩张的空间延伸，更是组织边界重塑的过程。本书从“边界、权力边界与效率边界”三个维度构建理论分析框架，揭示跨区经营企业创新的多层次机制。在理论基础上，本书以资源基础理论解释边界的形成逻辑，认为跨区经营通过拓展外资源获取与整合的范围，提升企业创新投入与产出效率；以资源依赖理论阐释权力边界的演化过程，指出跨区经营使企业面对不同区域制度环境与政府关系结构，促使权力配置与外依赖关系重新平衡，从而影响创新决策与合作模式；以交易成本理论剖析效率边界的化路径，强调跨区经营在扩大交易活动范围的同时，通过制度协调与组织治理降低协调成本与信息不对称，提升资源配置效率与创新韧性。研究发现，跨区经营显著了企业创新绩效的提升，其效应主要体资源整合增强、组织权力结构化与交易效率三个方面。理论上，本书拓展了企业创新的边界效应研究视角；实践上，为企业跨区域布局、政策制定者化区域协同与创新支持体系提供了重要参考。