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科学管理原理

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商品详情

出版社: 机械工业出版社; 

语种: 简体中文

开本: 16


科学管理之父泰勒代表作
管理***重要的一座丰碑
管理大师德鲁克隆重推荐
管理人不可不读的经典

  他提出的管理问题依然存在,他总结的管理经验依然有益,他研究的管理逻辑依然普遍,他创造的管理方法依然有效。
  《科学管理原理(珍藏版)》开创了一个管理新时代,也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天,人们也仍在感叹,管理需要回归泰勒。
  《科学管理原理(珍藏版)》的管理理论看似简单,其实内涵丰富,并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作,才能领会管理的真谛;也只有实践大师的理论,才能实现管理的目标——“使雇主的财富很大化,同时也使每一位雇员的财富很大化”。


  弗雷德里克·泰勒于1856年出生在美国费城。年轻时,他先在液压机厂做学徒,之后加入一家钢铁公司,在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898年,泰勒来到伯利恒钢铁公司,开始他的改革。1901年,他离开公司,进行无偿的咨询工作。在此期间,他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表,泰勒的影响日渐广泛,遍及全球。1915年,泰勒病逝,终年59岁。   
  泰勒被全世界的管理学界尊称为“科学管理之父”。他是个认真研究劳动的人;个把管理当作一门科学的人;一个被社会主义导师列宁推崇备至的人;一个影响了人类工业化进程的人。   
  《科学管理原理》出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。







丛书赞誉
出版说明
总序席酉民
推荐序赵曙明
前言
第1章科学管理的基础
财富大化只能是生产率大化的结果。工人和管理者双方重要的目标是培训和发掘企业中每个人的技能,以便每个人都能尽其天赋之所能,以快的速度、用高的劳动生产率从事适合他的等级高的工作。
第2章科学管理的原理
科学管理原理有四个基本组成要素:,形成一门真正的科学。第二,科学地选择工人。第三,对工人进行教育和培养。第四,管理者与工人之间亲密友好地合作。正是科学、协调、合作、大化的产出、实现每个人的劳动生产率大化和富裕大化等各个要素的集成,构成了科学管理。
译者后记
泰勒小传


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