内容介绍

本书共五章，结合大量中国历史人物及经典著作,遵循史中求是、正知善行的逻辑主线,基于个人、局部、历史之绩与组织、全局、未来之效共成一体，以效定绩的理论视角，围绕战略校准引领组织变革、优势促进夯实队伍建设、目标同一增进组织赋能、正知善行提升格局智慧等专题展开，期待为各级各类领导者自我修炼与领导力提升提供参考和借鉴。

作者介绍

李永瑞，博士，北京师范大学政府管理学院副教授。兼任商务部国际贸易经济合作研究院特聘教授、全国工商联人力资源服务业专委会委员、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员、中国企业改革与发展研究会人力资源专业委员会特聘专家，以及多家企业集团战略顾问、上市公司独立董事。主要致力于人类认知与心理测量、本土领导构念建构及相关领域的应用研究，先后获北京市教育教学成果奖二等奖等奖项20余次。已出版《领导科学与艺术》《领导力与组织管理》《人力资源测评》《组织行为学》（马工程重点教材)《领导力开发经典案例》等学术专著、教材11部，发表文章130余篇，拥有两套具有自主知识产权的心理测评系统，已为2万余名高级管理人员或特殊岗位人才提供心理测评服务。