本书是《领导力》（第6版）及“领越领导力工作坊”作者、领越LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领他人迎接挑战走向卓越的能力。两位作者通过应用他们标志性的“卓越领导者的五种习惯行”框架，以权威的数据、高瞻远瞩的洞见、普通人实现卓越的案例， 令人信服地论证了每一个人， 都可以在不依赖职位或权威的情况下，提升个人领导力，克服变革的阻力和惰性，推进愿景目标的实现。作者用真实生活中普通人展现领导力，实现个人愿景组织目标的例子， 为学习者树立了榜样， 并提供了切实可行的领导力发展路径与工具。本书既是为那些有职务的人写的，如主管、经理、CEO等，也是为具有岗位角色赋予一定权力的普通人，如一线员工、行政人员、研究人员、顾问、项目负责人、工程师， 还包括社区工作者、志愿者、运动员、律师、教练、教师、父母等所有没有职位或头衔权威的领导者写的。詹姆斯?库泽斯 ?领导力大师，莱斯大学杜尔新领导人研究所研究员，在世界各地为企业、政府和非营利组织举办领导力讲座。巴里?波斯纳 ?圣塔克拉拉大学利维商学院的领导力教授和前任院长。作为一名卓有成就的学者，他经常为世界各地的领导力研讨会和论坛做讲座。徐 中 ?博士 领导力学者、高管教练，清华大学经管学院管理学博士（2005）、工商管理硕士（MBA1997），智学明德国际领导力中心创始人（2008― ），清华经管学院高管培训中心原常务副主任（2003－2008），领越领导力大师级认证导师（Certified Master of The Leadership Challenge），4 D卓越领导力大师级认证， 清华大学五道口金融学院高管教育中心特聘授课导师，清华大学经管学院MBA中心特聘领导力开发授课导师（2011― ?），并兼任清华大学电子系研究生、本科生创业领导力课程导师。著有《清晨领导力》，领衔翻译《领导力》（第5、6版）、《领导梯队》等20多部领导力著作。目 ?录第1章 ?领导不是职位1领导是一种关系2信誉是领导的基石5典范领导者的五种习惯行为9你已经在领导15领导力成就非凡17第2章 ?以身作则21明确你的价值观23榜样引领31以身作则的行动指南44第3章 ?共启愿景47澄清你的愿景50共同参与57共启愿景的行动指南69第4章 ?挑战现状71积极主动寻求改进74尝试并承担风险82挑战现状的行动指南94第5章 ?使众人行97促进协作与建立信任99授权赋能他人110使众人行的行动指南119第6章 ?激励人心121期待最佳表现123创造集体主义精神135激励人心的行动指南143第7章 ?领导力发展是自我发展147领导力至关重要148领导力可以习得151如何学习领导力155做最好的自己158我们对你的期待160附录A ?本书的研究基础161注释163致谢183关于作者185