《赢在开门红：重建内部竞争新思维》介绍了商业银行内部竞争的底层逻辑，并有效分析了在职场内如何利用内部竞争转化并推进企业发展。

【内容简介】

    现代银行企业所处的社会环境可谓是瞬息万变，因此，银行想要实现快速发展，需要从劳动竞赛的形式、追求以及内容等方面出发，做到与时俱进，保证劳动竞赛和企业发展的方向、步伐高度一致。劳动竞赛的出发点是对企业发展过程中职工具有的 创造性与积极性进行充分调动，落脚点则是保证职工素质的提高以及企业的全面发展。职工不仅作为诸多生产要素中最为活跃、积极的因素而存在，同时还作为竞赛主体而存在，可以说能否对职工所具有主观能动性进行充分调动与发挥，对劳动竞赛取得的成果具有直接影响。

【作者简介】

    朱之伟，高级工程师，1995年西安电子科技大学研究生毕业后到中国人民银行济南分行从事金融管理服务工作，金融从业27年来，主持开发金融条线业务系统32套，主笔撰写金融管理及营销方面学术论文65篇,分别在国家金融核心期刊《金融发展研究》《金融电子化》等杂志发表，2003年被人民银行总行评为全国征信系统建设先进个人。

陈延鹏，现任中国银行济南历城支行党总支书记、行长，中国银行业协会“高级财富管理师”、中国金融作家协会会员，山东省金融作家协会主席团成员。从事银行管理工作二十余年，历任中国银行济南分行支行部门主任、经营性支行行长、中国银行山东省分行营业部主管、中国银行济南分行办公室主任，中国银行济南天桥支行党总支书记、行长。曾获“山东省银行机构服务实体经济先进个人”“中国银行山东省分行优秀党务工作者”等荣誉称号，荣立济南市公安系统“个人三等功”1次。

孙军正，北京华夏科瑞管理咨询有限公司董事长银行业532理论创始人，中国银行业最佳导师中国最受欢迎开门红导师中国最具专业性品牌讲师中国执行力十强讲师，注册企业咨询顾问、培训师出版著作50余本，累计培训辅导18万人（次)、500家银行共同见证，长期担任中国建设银行、中国工商银行、招商银行等多家银行管理顾问，是北京大学、清华大学等多所高校特聘教授。