律师来了劳动纠纷律师答疑(第2版)

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律师来了劳动纠纷律师答疑(第2版)

作者:温陈静编

定价:48

出版社:法律出版社

出版日期:2024年03月01日

页数:384

装帧:平装

ISBN:9787519779566

便捷性：法律问题科学分类，一问一答，快速检索问题实用性：律所常遇法律问题，专业律师详尽答疑，链接相关法条，帮助认识法律维护权益全面性：收录各领域法律问题，方便查找法律依据通俗性：大众的视角，通俗的语言，深入浅出答疑解惑

●第一章劳动关系
1.学生在校期间勤工助学是否受劳动法的保护？/004
2.挂靠关系中的用人单位如何确定？/006
3.劳务派遣关系中劳动者与用工单位之间是否存在劳动关系？/009
4.劳动关系与劳务关系一样吗？/010
5.雇佣关系与承揽关系有什么区别？/014
6.劳动者提供哪些证据可以证明其与用人单位之间存在劳动关系？/016
7.超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的用工关系是否为劳动关系？/018
第二章求职就业
8.用人单位能否拒绝录用携带传染病病原的劳动者？/022
9.用人单位可以以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用女职工吗？/024
10.用人单位招聘隐瞒真实信息或披露虚假信息要承担什么责任？/025
第三章劳动合同
第一节劳动合同的内容与期限/030
11.劳动合同对劳动报酬约定不明确的时候怎么办？/030
12.用人单位能否单方延长劳动合同期限？/031
13.无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”吗？/033
第二节劳动合同的效力/036
……

内容介绍

劳动法的调整对象主要是劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现社会化劳动生产过程中的关系。劳动关系是基本的社会关系之一，劳动关系的稳定和顺利发展不仅关系到个人的劳动权利能否得到有效保护，也关系到一个企业能否正常运转，更有可能会影响整个社会的安定和发展。劳动法除调整劳动关系外，还调整与劳动关系密切相连的其他社会关系。如关系到劳动关系产生的就业培训、职业介绍等社会关系。此外，还涉及劳动关系产生的必然结果，如失业、工伤保险等；涉及与劳动关系产生、变更、消灭有一定牵连的事项，如集体协商、劳动监察、劳动争议的处理等。由此可见，劳动法的调整对象已经深刻的嵌入到我们工作生活的方方面面。因此，如何系统地学习劳动法的基础知识和掌握劳动法的关键要点成为我们解决劳动争议、规避社会风险的重要一环。本书通过生活中现实案例的通俗讲解和法律依据的实际应用对劳动者未来面临的执业风险和企业应承担的生产经营责任起到了预......

温陈静编

温陈静上海远业律师事务所主任、创始合伙人，律师执业21年，全国维护妇女儿童权益先进个人、上海市司法行政系统先进个人、上海大学法学院校外导师、上海律师协会劳动与社会保障研究委员会委员、劳动仲裁委员会（兼职）仲裁员、上海律师学院劳动法讲师、上海市总工会法律顾问团成员、上海市总工会女律师志医服务团团长、人大代表、政府法律顾问。深耕劳动法领域，在企业常年法律顾问服务、设计/优化规章制度、人员优化/安置及劳资群体纠纷解决等方面有丰富的实务经验。累计开展近600余场劳动法律讲座，带领团队代理2000余件劳资案件，成功办结人员安置项目150余件。现担任数十家企事业及工会的常年法律顾问律师，累计服务300余家......