收银员国家基本职业培训包（指南包 课程包）依据《职业培训包开发技术规程（试行）》的要求编写，主要内容包括收银员职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中，主要以收银员职业最新国家职业技能标准为基础，对收银员行业进行调研，根据行业岗位实际需求，考虑职业培训的实际情况开发，突出体现对学员职业技能的培养，做到对应课程内容与岗位无缝链接，以期起到规范职业培训过程，提高培训质量的作用。

    人力资源和社会保障部职业能力建设司是部署专业司局，负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设； 完善职业技能资格制度；组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。

1　指　南　包

1.1　职业培训包使用指南

1.1.1　职业培训包结构与内容

1.1.2　培训课程体系介绍

1.1.3　培训课程选择指导

1.2　职业指南

1.2.1　职业描述

1.2.2　职业培训对象

1.2.3　就业前景

1.3　培训机构设置指南

1.3.1　师资配备要求

1.3.2　培训场所设备配置要求

1.3.3　教学资料配备要求

1.3.4　管理人员配备要求

1.3.5　管理制度要求

2　课　程　包

2.1　培训要求

2.1.1　职业基本素质培训要求

2.1.2　五级/初级职业技能培训要求

2.1.3  四级/中级职业技能培训要求

2.1.4  三级/高级职业技能培训要求

2.2课程规范

2.2.1  职业基本素质培训课程规范

2.2.2  五级/初级职业技能培训课程规范

2.2.3  四级/中级职业技能培训课程规范

2.2.4  三级/高级职业技能培训课程规范

2.2.5  培训建议中培训方法说明 

2.3   考核规范

2.3.1  职业基本素质培训考核规范

2.3.2  五级/初级职业技能培训理论知识考核规范

2.3.3  五级/初级职业技能培训操作技能考核规范

2.3.4  四级/中级职业技能培训理论知识考核规范

2.3.5  四级/中级职业技能培训操作技能考核规范

2.3.6  三级/高级职业技能培训理论知识考核规范

2.3.7  三级/高级职业技能培训操作技能考核规范

附录  培训要求与课程规范对照表

附录1  职业基本素质培训要求与课程规范对照表

附录2  三级/初级职业技能培训要求与课程规范对照表

附录3  四级/中级职业技能培训要求与课程规范对照表

附录4  三级/高级职业技能培训要求与课程规范对照表