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玩转DISC:做职场与人生的赢家

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商品详情

基础篇

*章 正确看待性格和行为

 *节 跳出固有思维看性格

 第二节 性格和行为间的关系

 第三节 个性和行为没有好坏

 第四节 本章知识点回顾与学习笔记

第二章 借助外力认识你我他

 *节 如何看待测评工具

 第二节 被玩坏了的测评工具

 第三节 教练式引导逐步改变

 第四节 本章知识点回顾与学习笔记

第三章 常见的测评工具有哪些

 *节 测评工具到底哪个好

 第二节 DISC简析

 第三节 PDP简析

 第四节 MBTI简析

 第五节 性格色彩简析

第六节 九型人格简析

 第七节 大五人格简析

 第八节 笔迹分析简析

 第九节 贝尔宾团队角色简析

 第十节 本章知识点回顾与学习笔记

第四章 DISC是怎样的一个工具

 *节 DISC的三层境界

 第二节 DISC的前世今生

 第三节 用DISC改变行为

 第四节 勇敢地面对自己

 第五节 本章知识点回顾与学习笔记

第五章 DISC行为风格四型解析

 *节 DISC每一型我都有

 第二节 DISC的四个象限两个维度

 第三节 D

 第四节 I

 第五节 S

 第六节 C

 第七节 行为风格是一把双刃剑

 第八节 DISC各型快速辨析攻略

 第九节 本章知识点回顾与学习笔记

第六章 DISC在工作与生活中的运用

 *节 DISC在沟通中的运用

 第二节 DISC情绪与压力管理

 第三节 DISC专业选择与就业

 第四节 DISC在营销与客户服务中的运用

 第五节 DISC恋爱与婚姻关系

 第六节 DISC亲子关系与子女培养

 第七节 DISC行为调适计划

 第八节 本章知识点回顾与学习笔记

进阶篇

第七章 DISC十五种组合解析

 *节 专业报告中四因子的占比

 第二节 四种特质的十五种组合

 第三节 学习笔记

第八章 DISC专业测评报告解读入门

 *节 关于DISC专业版报告解读

 第二节 专业报告解读指引

 第三节 个人版测评报告(典型版)样本

 第四节 专业报告四表简析

 第五节 DISC四表的具体作用

 第六节 专业报告中的数值

 第七节 压力程度和调适力

 第八节 各因子转换代表的意义及可能存在的潜在原因

 第九节 岗位胜任力模型

 第十节 团队版测评报告样本

 第十一节 学习笔记

2. I型关羽的成功与失败

      关羽

    关羽人称“美髯(rán)公”。什么是“美髯”?“美髯”就是指留着很漂亮的胡须,一般指比较长的胡须,短的胡子不算。“公”是古代对成熟男性的尊称。这说明什么?说明关羽是一个很在意自己形象的人。一般来说,高I值的人会比较注重自己的形象。为什么呢?因为I型人喜欢像明星一样被关注呀。

    再看关羽很有名的一个故事—“温酒斩华雄”(创意无限)。听上去多诗意,在那样一个动荡不安的战争年代,连杀人都可以杀得那么艺术(自信,喜欢被关注和认可),估计只有高I值的美髯公可以做到了(有没有一种头可断,血可流,发型不可乱的感觉)。

    清代奉关羽为“忠义神武灵佑仁勇威显关圣大帝”,崇为“武圣”,与“文圣”孔子齐名。关羽后来又被尊为“武财神”,受万民供奉。这样的明星效应,岂是普通人可以做到的。

    我们再来看关羽之死。I的人有一个什么弱点?那就是自带光环,明星效应太强大,但是呢又不懂得低调。孙权要和关羽做亲家,关羽怎么说的?他说“吾虎女焉能配汝犬子?”十足的自我感觉过度良好。

    另一方面就是有时候会过度自信,当东吴年轻将领陆逊去攻打他的时候,他特看不起人家。陆逊到达陆口的时候,就立即写信给关羽,他深知关羽骄傲自大的弱点,在信里对关羽各种拍马屁,赞赏他的丰功伟绩,并表示自己对他的景仰“犹如滔滔江水连绵不绝,黄河泛滥一发不可收拾”,同时还信誓旦旦地说绝不与关羽为敌。关羽看信后,当然是自信心爆棚(自恋,此处还是过度自恋),完全丧失对东吴的警惕,把留守后方用于提防东吴的军队调至前线,全力对付曹操。*后,这一战役的失败,让他丢了小命,在56岁的年纪,好像要算丢了老命了。

    在关羽的篇章中我们看到,关羽的成名虽然多了一点戏剧性的色彩,但这一幕却很好地体现出了I型人的风格。大家有没有发现,D型和I型人,都速度快,行动果断,所以冲锋陷阵的多是张飞和关羽。而关羽的死和他过度自负有很大关系,如果他当年愉快地和孙权做了亲家,又如果他不是自信心爆棚轻视陆逊,也许他不会落得如此下场。所以包装和展示自己固然很重要,学会低调对于I型人来说一样很重要。

      本书从行为心理学的角度切入,介绍了如何运用“DISC”这一行为风格测评工具了解自我、认识他人,进而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征,并进一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题,为每一类别特征的人群提供了具体的建议,并辅以多种练习和测评实例,意在帮助读者借助这一心理认知的工具,在人际交往、职业规划等人生“课题”中实现更好的自己。

......

      

桓佳笈,DISC授证导师、授证分析师、授证讲师,人力资源管理师,茶艺师,注册国际礼仪培训师;毕业于香港大学ICB商业学院组织与人力资源专业;任香港大学ICB商学院IT方维俱乐部人才发展部部长;曾任香港大学ICB商学院HR睿盟俱乐部秘书长、活动部长。



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