内容介绍

本书全面系统地阐述了乡村CEO的起源、内涵、特征及其所需要的素养体系；明确了乡村CEO的典型特征，即职业化、市场化、专业性、公共性；提出了乡村CEO应具备的四大核心素养体系，即理念体系、知识体系、技能体系与能力体系，以及这一懂乡村、会经营、为乡村的高素质职业经理人群体的培养框架。理念体系作为基石，引领乡村CEO形成正确的价值观与使命感；知识体系提供理论支撑，帮助其在复杂环境中科学决策；技能体系注重实践操作，确保高效执行；能力体系则综合运用前三者，解决实际问题。这一针对四大素养体系的培养模式强调理论与实践的紧密结合，确保乡村CEO不仅具备专业知识与技能，更能深刻理解乡村价值，适应乡土社会，有效对接市场与政府，从而推动我国乡村产业发展，助力乡村振兴与农业农村现代化。本书适合从事乡村CEO培养教育相关工作的高校与培训机构以及地方政府的相关人员阅读。