本书具有以下特点：

一、收录全面，编排合理，查询方便

收录自中华人民共和国成立至2023年12月期间公布的现行有效的劳动和社会保障法律、行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定，全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。全书分为两大部分：“劳动法规政策”部分按劳动法内在体系，收录劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动保护、劳动监察、劳动争议处理、事业单位劳动人事等各领域的法律法规和重要政策文件，均为劳动者维权和企业人力资源管理的常用政策法规依据。“社会保障法规政策”部分则以养老、医疗、生育、工伤、失业“五险”为主要内容，收录社会保险、社会救济与社会福利、优抚安置等各类法律法规、政策文件。本书具有体例清晰、查询方便的特点。

二、特设导读、条旨，收录典型案例，实用性强

全书各部分特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读；对重点法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文。收录*高人民法院公布的相关指导案例和典型案例，这些案例在实践中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的可读性和参照性。

三、特色服务，动态增补

为保持本书与新法的同步更新，避免读者在一定周期内重复购书，特结合法律出版社法规中心的资源优势提供动态增补服务。读者可扫描封底二维码查看、下载免费增补材料。

法律出版社，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。

法律出版社法规中心 是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为权威、专业的作者资源和编辑团队。

近年来策划出版的畅销图书包括“中华人民共和国法律释义丛书”“新编法律小全书系列”“法律单行本注释本系列”“学生常用法律手册系列”“*新中华人民共和国法律配套解读与实例系列”“*新法律法规小红书系列”等。

总目录

上篇劳动法规政策

一、综合(3)

二、劳动就业(51)

1.就业促进(53)

2.就业管理(66)

3.职业资格与职业能力(89)

三、劳动合同(117)

1.综合(119)

2.劳动合同订立与劳动关系确认(145)

3.劳动合同变更与解除(156)

4.经济补偿与赔偿(164)

5.劳务派遣(170)

四、薪酬福利(179)

1.工资(181)

（1）综合(181)

（2）农民工工资(206)

2.工时(222)

3.休*(234)

4.公积金(239)

五、劳动保护(249)

1.安全生产(251)

2.职业病防治(270)

3.特定人*保护(303)

六、劳动监察(311)

七、劳动争议处理(341)

1.调解(343)

2.仲裁(354)

3.诉讼(368)

八、事业单位劳动人事(379)

1.事业单位人事聘用(388)

2.事业单位人事待遇(405)

3.人事处分与争议处理(415)

下篇社会保障法规政策

一、社会保险（综合）(429)

1.总类(431)

2.缴费和监管(456)

3.特定人*参保(469)

二、养老保险(479)

1.职工基本养老保险(481)

（1）综合(481)

（2）特定人*参保(492)

（3）个人账户与转移接续(496)

（4）工龄计算与*休年龄(512)

（5）养老待遇(514)

2.企业年金(523)

3.居民基本养老保险(537)

4.事业单位基本养老保险(549)

5.职业年金(567)

三、医疗保险(579)

1.职工基本医疗保险(581)

2.居民基本医疗保险(591)

3.特定人*参保(599)

4.关系转移接续(606)

5.异地就医与结算(610)

6.其他(624)

四、生育保险(641)

五、工伤保险(651)

1.综合(653)

2.缴费与参保(677)

3.工伤认定(682)

4.劳动能力鉴定(692)

5.工伤待遇(706)

六、失业保险(717)

七、社会救济与社会福利(739)

1.*低生活保障(741)

2.农村五保供养(751)

3.社会救助(756)

4.社会福利(763)

八、优抚安置(767)

附录(803)