中国上市公司治理分类指数报告 NO.21 2022

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中国上市公司治理分类指数报告 NO.21 2022

作者:高明华等著

定价:388

出版社:中国纺织出版社有限公司

出版日期:2022年10月01日

页数:624

装帧:精装

ISBN:9787518099566

《中国上市公司治理分类指数报告.NO.21，2022》在多个方面填补了国内外公司治理评价研究的空白，被国内外专家认为是“可以列入公司治理评级史册的重要研究成果”。其对于企业强化公司治理以保证可持续发展，< 助推产权平等保护以及国企混改有序推进，促使监管机构加强公司治理立法和执法以及穿透式监管，引导投资者理性投资以降低风险，防止资本无序扩张和隐形实际控制人操纵，为各类利益相关者提供公司治理风险预警，都具有重要的应用价值；也能够为公司治理理论和实证研究提供大数据支持。

●第一篇总论
导论/3
一、为什么公司治理评价要分类/4
二、中小投资者权益保护指数/8
三、董事会治理指数/12
四、企业家能力指数/14
五、财务治理指数/18
六、自愿性信息披露指数/21
七、高管薪酬指数/24
八、本报告内容和特色/26
第1章中国公司治理分类指数指标体系、计算方法和评价范围/33
1.1中国公司治理分类指数研究的两个关键问题/33
1.2中国上市公司治理总指数计算方法/34
1.3中小投资者权益保护指数指标体系及计算方法/35
1.4董事会治理指数指标体系及计算方法/41
1.5企业家能力指数指标体系及计算方法/48
1.6财务治理指数指标体系及计算方法/56
1.7自愿性信息披露指数指标体系及计算方法/61
1.8高管薪酬指数变量及计算方法/66
1.9中国公司治理分类指数评价范围及相关概念/70
……

内容介绍

《中国上市公司治理分类指数报告.No.21，2022》是第三方评价机构——北京师范大学公司治理与企业发展研究中心开发的、第21部全样本、全方位、多角度、分类并整体评价中国上市公司治理水平的指数研究报告。本报告以国际通行的公司治理规范，同时基于中国的制度架构，将公司治理划分为6类，即中小投资者权益保护、董事会治理、企业家能力、财务治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分别设计了评价指标体系，每类指数含有31~38个二级指标，利用各种公开渠道，采集基础数据和指标数据近110万，在此基础上，运用科学的方法，计算出了2021年4176家上市公司(剔除了截至2021年3月31日上市不满一年，以及截至撰写本报告日前终止上市及暂停上市的公司)的6类治理指数(其中高管薪酬指数的样本公司是4172家，原因是有4家公司高管零薪酬或未披露高管薪酬)和总指数，进而从总体、行业、地区、所有制、上市板块、是否沪深300成......

高明华等著

高明华：北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任，经济与工商管理学院教授（二级），博士生导师，中国公司治理论坛主席。经济学博士（南开大学），经济学博士后（北京大学）。曾任国家社科基金重大项目首席专家，兼任教育部工商管理类专业教学指导委员会委员，国务院国资委国有经济研究智库学术委员，上海证券交易所首届信息披露咨询委员会委员，中国行为法学会企业治理分会副会长，中国产权协会董事分会主要发起人和首席经济学家，中国贸促会全国企业合规委员会专家委员，中国管理科学学会战略管理专业委员会委员，新华社特约经济分析师，凤凰财经研究院特邀经济学家，海南仲裁委员会仲裁员，中国社科院、清华大学等单位学术机构的学术委员......