《找到你的為什麼：尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫》

作者：賽門西奈克, 大衛米德, 彼得道克  

原文作者： Simon Sinek, David Mead , Peter Docker

譯者： 韓絜光

出版社：天下雜誌  

出版日期：2018/05/23

語言：繁體中文

ISBN：9789863983354

叢書系列：天下財經

規格：平裝 / 248頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版

出版地：台灣

本書分類：商業理財> 管理與領導> 領導／帶人

內容簡介

★TED 4000萬人追蹤的黃金圈理論的具體行動方案

★新生代領導大師賽門?西奈克一次解答實踐《先問，為什麼？》的疑惑

成就感，不是少數人的特權，是人人都可以擁有的權利！ 

關鍵在清晰地了解自己的為什麼，有紀律地天天刻意實踐。 

個人與團隊，都能按部就班找到為什麼， 

為生活與工作注入熱情與意義！ 

Thinkers50全球管理思想家第18名、新世代領導大師西奈克10年前首創黃金圈激勵理論， 

他的TED同名演講盤踞最受歡迎前三名，吸引近四千萬人觀看。 

《先問，為什麼？》全球銷售破百萬冊，持續高踞亞馬遜分類榜TOP 1。 

愈來愈多讀者開始問：「我跟我的團隊該怎麼做，才能找到為什麼？」 

西奈克與團隊在全球各領域累積10年顧問經驗，將「為什麼」理論發展為完整的行動計畫， 

適用於每個人、每個團隊，幫助大家踏上為什麼的旅程，發揮最大潛能！ 

大聲說出你的「為什麼」，想像就能成為激勵自己與別人的願景！ 

一群人一起找到「為什麼」，才能建立互信，才是真團隊！ 

◎要探索「個人的為什麼」，無論你是創業家還是上班族、公司或部門領導者，西奈克建議大家先： 

1. 尋找搭檔。尋找為什麼就像在記憶的河流中掏金，你需要第二雙眼睛與耳朵，助你透過不同觀點，抓出你的人生價值金線。 

2. 收集與分享故事。為什麼來自於價值觀的總和，回想影響你人生、意義重大的故事，並練習用具體的方式與搭檔分享。 

3. 辨認主題與草擬為什麼。從故事中辨識出反覆出現的想法、字句與感受。找出最能打動你的主題，為什麼漸漸成形。 

◎要探索「團隊的為什麼」，無論規模與人數，要創造歸屬感，西奈克建議大家要： 

1. 尋找主持人。帶領整個團隊找到為什麼，需要一位大家很放心、而且具有強烈好奇心的工作坊主持人。沒經驗也沒關係，書中有非常詳盡的步驟，組織裡的每個人都有潛力成為帶領大家的主持人。 

2. 籌備工作坊。比起個人，團隊探索要花更多心力凝聚眾人，從邀請成員參加，到場地的佈置與流程設計，皆有明確的指引。 

3. 對話探索。從設計問題與分享討論的方式，一步一步拼湊出每位成員對團隊的認識與想像。你可以想像過程一定難免混亂，甚至會有不合。別擔心，工作坊的每個環節都經過精心設計，提供化解各種問題的工具。 

無論你才剛開始第一份工作、帶領一個小團隊、或是企業CEO，都可以依照本書提供的行動計畫，開始在自己的立足點上，啟動「尋找為什麼計畫」。書中更詳細解答各種關於「為什麼」的讀者提問，例如： 

●我可以有不只一個為什麼嗎？ 

●如果我們公司的為什麼，跟競爭對手的很像該怎麼辦？ 

●如果我的工作與我的為什麼搭不起來，我該換工作嗎？ 

●如果團隊都不同意我的為什麼，該怎麼說服大家同心完成任務？ 

媒體推薦

◎聯合推薦

跨國獵頭&職涯教練／ 林沂萱

Acorn Pacific 創投共同創辦人／ 鄭志凱

台灣奧美集團執行創意總監／ 龔大中

（依姓氏筆畫排序） 

「這個概念是如此簡單，任何人都能理解並實踐。想知道如何建立影響力、說服一群人相信並跟隨你的信仰，研讀《找到你的為什麼》，就是你最正確的選擇！」

－－光明頂創育智庫執行長／ 洪聖倫

「義務使人僵化，動機才能讓人產生熱情。當你覺得自己腳步太快，或是躊躇迷惘，記得先問自己：為什麼？面對自己、深度挖掘，答案通常會自然浮現。」

－－律師娘林靜如

「我們為何而戰？追求『意義』已成為現代人的重大課題，而我們卻花太少時間思考這個人生終極問題，我誠摯推薦本書給讀者，希望各位找到屬於自己的答案。」

－－LIVEhouse.in執行長／ 程世嘉

「好老師，就是好的領導者，反之亦然。而好的領導者，必須從自身的為什麼開始。相信西奈克的書能幫助渴望成就更好的自己與他人的每一位。」

－－Teach for Taiwan 創辦人／ 劉安婷

「阻礙我們前進的通常不是別人或競爭者，而是自己。黃金圈讓我在講課、寫作、主持、創業四大領域間游刃有餘。唯有找到自己的為什麼，才能找到前進的動力與幹勁。」

－－知名講師、作家、主持人／謝文憲

作者簡介

賽門西奈克（Simon Sinek） 

樂觀主義者，相信人性會有更光明的未來。他的TED同名演講影片有近四千萬觀看人次，是史上前三大受歡迎的影片。賽門是2017年度全球管理思想家排行榜Thinkers50第18名，也是暢銷書《先問，為什麼？》、《最後吃，才是真領導》作者。

大衛米德（David Mead） 

企業教練，2009年加入Start With Why團隊，負責發想內容，協助西蒙分享深具影響力的主張。現在到處演講，成立工作坊，改變大眾對於領導者文化的認知。 

彼得?道克（Peter Docker） 

英國皇家空軍資深退役軍官，曾是專業機師。2011年加入Start With Why團隊以後，與世界各地的團體合作，協助他們明定目標、教育團體領導者，創造每名成員都能發揮長才的團體文化。

譯者簡介

韓絜光 

臺大外文系畢業，專職人文科普字幕與書籍翻譯，喜歡人類學、足球和探險故事。譯作散見於Discovery探索頻道與TLC旅遊生活頻道，另譯有《捕捉靈光：國家地理攝影藝術經典》與《遇見我最愛的地方》等書。

本書目錄

作者序　邀請你踏上尋找為什麼之旅

序章 找到為什麼行動計畫

第一章

如果我們先問，為什麼？

第二章

如何找到為什麼

第三章

探索你的為什麼

第四章

探索團體的為什麼──參與

第五章

探索團體的為什麼──對話

第六章

找出怎麼做，發現你的強項

第七章

跟隨你所相信的價值，勇敢行動

附錄一 常見問題Q&A

附錄二 給個人探索搭檔的重點筆記

附錄三 給團隊探索主持人的重點筆記

謝辭