商品详情
[内容简介]
微学习是什么？
是否只是简单的文字讯息或小视频？
有必要把课程时间浓缩到5分钟以内吗？
需要把较长的课程切分成“小块”吗？
在《这就是微学习》一书中，作者卡尔·卡普、罗宾·德费利斯系统、全面地对微学习进行了深度解读。
《这就是微学习》重新厘清了微学习的定义，阐释了微学习如何融入传统的4大学习理论以及微学习适用的3大学习范畴、微学习的6大应用场景等。
另外，《这就是微学习》着重介绍了微学习的实践应用，为微学习的规划、实施、交付、评估等提供了详尽、可行的行动指南，如制订微学习策略的3大核心要素、计划与实施微学习的3阶段、评估微学习的6个关键问题等。
[编辑推荐]
相宜本草公司首席人力官范珂、HR转型突破中心创始人康至军等强力推荐！ATD2020中国峰会虚拟会议指定图书！
案例丰富，普适性强。这本书中有丰富的、来自企业一线的实践反馈，有成功的经验，也有失败的教训。比如，美国土木工程师协会的微学习实施策略、Failco 公司失败的微学习实施计划……
[作者简介]
卡尔·卡普(Karl M. Kapp)
● 布隆伯格大学教育技术专业教授，交互技术学院助理院长，咨询和游戏开发公司智慧学习集团（the Wisdom Learning Group）的创始人。
● 他目前是美国国立卫生研究院（NIH）资助的一项研究项目的高级研究员，该项目涉及微学习的智能应用。他还担任了两项国家科学基金资助项目的联合首席研究员。
罗宾·德费利斯（Robyn A.Defelice）
● 学习和绩效领域资深顾问，专注于重塑学习组织和组织运营框架，促成高效且低成本的学习解决方案。
● 拉塞尔大学兼职教授、数据极客，对学习发展趋势有深刻洞见。
[赞誉]
微学习能帮助你通过游戏、小测试、教学卡片、视频和短信等多样的方式，创建快速、有意义的学习互动。本书十分难得地将所有关于微学习的释义、研究、实践、应用等整合归纳为一本指南，为读者提供了非常有帮助的微学习可视化路径指引。
范珂
相宜本草公司首席人力官
这是一本微学习领域的上乘之作。微学习，不是讲点段子、塞些干货。对于真正致力于为学员创造价值（而非取悦学员）的培训师、HR而言，本书提供了专业的理念、方法论和工具。
康至军
HR转型突破中心创始人
卡尔和罗宾揭开了微学习这一趋势的神秘面纱，并解释了研究和合理教学理论支持的微学习的真正价值和有效性。
凯文·索恩（Kevin Thorn）
掘金研究院（Nuggethead Studioz）首席建筑师
这本书不仅专业地解释和扩展了微学习的概念，还提出了微学习的策略、设计方法和实现途径。值得一读！
德博拉·托马斯（Deborah Thomas）
SillyMonkey的所有者和创始人
[目录]
第一部分 微学习的理论基础
第 1 章 微学习，简洁且高效的学习方式
微学习实践
什么是微学习
什么不是微学习
微学习的形式
第 2 章 微学习与 4 大学习理论和 3 大学习范畴
如何学习，微学习如何融入 4 大学习理论
学习什么，微学习与 3 大学习范畴
第 3 章 微学习的 6 大应用场景
微学习的 4 个思考
微学习的 6 大应用
如何选择最适用的微学习类型
第 4 章 让微学习实现最佳效果
微学习研究
遗忘曲线，帮助学习者记忆
检索，吸引并留住学习者
微学习的最佳时长
第二部分 微学习实践
第 5 章 如何制定微学习策略
微学习策略的 3 大核心要素
制作微学习地图
如何激励学习者
微学习方式，推送还是拉动
第 6 章 如何规划与实施微学习
实施微学习计划的影响因素
计划与实施微学习的 3 阶段
风险与变革管理
微学习的可持续性与维护
4 种方法估算开发微学习的时间
第 7 章 如何设计微学习的交付方式
遵循合理的设计原则
用 KISS 原则来写作
正确设计问题，才能创造好的学习机会
创建高效播客的 7 大技巧
每个图像都有一个目的或结果
运用游戏元素，不要改变学习内容
短期模拟人生，只有一个场景和一个目标
创建记事板，充分利用微学习中的有限时间
第 8 章 如何评估微学习的成效
衡量和评估的重要性
评估微学习的 6 个关键问题
柯克帕特里克的 4 级评估模型
SWOT 和 4 大关键效率因素
结 论 微学习的未来
致 谢 为什么微学习如此重要
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