伴随经济全球化以及信息技术的发展，劳动法所面临的环境发生着巨大的变化，于此背景下，一方面，所谓“规制缓和论”逐渐开始主导劳动法的改革；另一方面，学者们仍多热衷于以现行法规为前提的细致的法解释学研究。对此，西谷敏教授认为，我们需对历史长河中所形成的劳动法的基础构造加以阐释，并明确劳动法在任何环境变化中都必须坚守的基本价值和原则。

《劳动法的基础构造》一方面立足于当代劳动环境中所面临的种种问题，另一方面系统梳理了劳动法领域中重要的基础理论问题，如市民法与劳动法的关系、劳动法的基本理念、劳动法中的公法与私法、劳动合同与劳动者意思、劳动法的解释等。

西谷敏（Satoshi Nishitani），1943年生，男，日本当代著名劳动法专家。日本京都大学法学博士，德国弗莱堡大学名誉博士，现任大阪市立大学名誉教授，历任大阪市立大学法学部部长、日本劳动法学会代表理事、日本学术会议会员、日本法社会学会理事、奈良县劳动委员会公益委员等。主要著作有：『ドイツ労働法思想史論』（日本评论社，1987）；『規制が支える自己決定――労働法的規制システムの再構築』（法律文化社，2004）；『労働法』（日本评论社，2008，2013）等。

邹庭云，女，日本九州大学法学博士，山口大学经济学部准教授，从事劳动法的教学与研究。出版有专著『派遣労働契約法の試み―派遣労働契約の法規制をめぐる日・中・仏の比較法的考察』（日本评论社，2018），译著《劳动法的世界》（合译，商务印书馆，2022）等。