商品详情
书名:护理管理学(案例版)
定价:75.0
ISBN:9787030613158
作者:无
版次:1
出版时间:2020-01
内容提要:
无
目录:
目录
前言
导论篇
**章 绪论 1
**节 管理概述 1
第二节 管理学概述 5
第三节 护理管理概述 8
第二章 管理的形成与发展 16
**节 管理思想的发展 16
第二节 古典管理理论 17
第三节 行为科学理论 22
第四节 西方现代管理理论 26
第五节 管理理论新进展 30
第三章 管理的基本原理及方法 33
**节 管理的基本原理 33
第二节 管理的基本方法 43
计划篇
第四章 预测与决策 48
**节 预测 48
第二节 决策 51
第五章 计划 58
**节 计划概述 58
第二节 计划工作 64
第六章 目标和目标管理 68
**节 目标 68
第二节 目标管理 72
组织篇
第七章 组织 77
**节 组织概述 77
第二节 组织结构设计 83
第八章 组织文化 92
**节 组织文化概述 93
第二节 组织文化的培养 98
第九章 团队与团队管理 104
**节 团队概述 104
第二节 团队建设 107
人力资源管理篇
第十章 人力资源管理 112
**节 人力资源管理概述 112
第二节 战略性人力资源管理 115
第十一章 人力资源规划与招募 121
**节 人力资源规划 121
第二节 人力资源招募 132
第十二章 人员培训 140
**节 人员培训与培训管理概述 140
第二节 员工开发与职业发展 149
第十三章 绩效与薪酬管理 154
**节 绩效与绩效管理概述 154
第二节 薪酬福利 165
领导篇
第十四章 领导 171
**节 领导概述 171
第二节 领导理论 180
第三节 领导者素质与领导艺术 191
第十五章 激励 198
**节 激励概述 198
第二节 激励理论及其在护理管理中的应用 200
第三节 护理管理者的激励原则与方法 210
第十六章 管理沟通 213
**节 沟通概述 213
第二节 有效沟通的障碍和技巧 219
控制篇
第十七章 控制 230
**节 控制概述 230
第二节 控制工作的过程 236
第三节 控制的方法 241
第十八章 质量管理 245
**节 质量管理概述 245
第二节 质量控制 253
第十九章 管理绩效及其控制 261
**节 管理绩效 261
第二节 管理绩效的评价 265
第三节 管理绩效的控制与提升 266
护理管理实用篇
第二十章 护理资源管理、护理成本管理与护理时间管理 270
**节 护理资源管理 270
第二节 护理成本管理 274
第三节 护理时间管理 279
第二十一章 护理信息管理 285
**节 信息的概述 285
第二节 信息管理概述 286
第三节 医院信息管理 288
第二十二章 护理安全管理与护理风险管理 296
**节 护理安全管理 296
第二节 护理风险管理 303
第二十三章 护理管理常用方法及技术 309
**节 PDCA循环 309
第二节 品管圈 311
第三节 临床路径 318
第四节 护士排班管理 322
第五节 专科护理质量标准 325
主要参考文献 331
附录 334
中英文名词对照 336
定价:75.0
ISBN:9787030613158
作者:无
版次:1
出版时间:2020-01
内容提要:
无
目录:
目录
前言
导论篇
**章 绪论 1
**节 管理概述 1
第二节 管理学概述 5
第三节 护理管理概述 8
第二章 管理的形成与发展 16
**节 管理思想的发展 16
第二节 古典管理理论 17
第三节 行为科学理论 22
第四节 西方现代管理理论 26
第五节 管理理论新进展 30
第三章 管理的基本原理及方法 33
**节 管理的基本原理 33
第二节 管理的基本方法 43
计划篇
第四章 预测与决策 48
**节 预测 48
第二节 决策 51
第五章 计划 58
**节 计划概述 58
第二节 计划工作 64
第六章 目标和目标管理 68
**节 目标 68
第二节 目标管理 72
组织篇
第七章 组织 77
**节 组织概述 77
第二节 组织结构设计 83
第八章 组织文化 92
**节 组织文化概述 93
第二节 组织文化的培养 98
第九章 团队与团队管理 104
**节 团队概述 104
第二节 团队建设 107
人力资源管理篇
第十章 人力资源管理 112
**节 人力资源管理概述 112
第二节 战略性人力资源管理 115
第十一章 人力资源规划与招募 121
**节 人力资源规划 121
第二节 人力资源招募 132
第十二章 人员培训 140
**节 人员培训与培训管理概述 140
第二节 员工开发与职业发展 149
第十三章 绩效与薪酬管理 154
**节 绩效与绩效管理概述 154
第二节 薪酬福利 165
领导篇
第十四章 领导 171
**节 领导概述 171
第二节 领导理论 180
第三节 领导者素质与领导艺术 191
第十五章 激励 198
**节 激励概述 198
第二节 激励理论及其在护理管理中的应用 200
第三节 护理管理者的激励原则与方法 210
第十六章 管理沟通 213
**节 沟通概述 213
第二节 有效沟通的障碍和技巧 219
控制篇
第十七章 控制 230
**节 控制概述 230
第二节 控制工作的过程 236
第三节 控制的方法 241
第十八章 质量管理 245
**节 质量管理概述 245
第二节 质量控制 253
第十九章 管理绩效及其控制 261
**节 管理绩效 261
第二节 管理绩效的评价 265
第三节 管理绩效的控制与提升 266
护理管理实用篇
第二十章 护理资源管理、护理成本管理与护理时间管理 270
**节 护理资源管理 270
第二节 护理成本管理 274
第三节 护理时间管理 279
第二十一章 护理信息管理 285
**节 信息的概述 285
第二节 信息管理概述 286
第三节 医院信息管理 288
第二十二章 护理安全管理与护理风险管理 296
**节 护理安全管理 296
第二节 护理风险管理 303
第二十三章 护理管理常用方法及技术 309
**节 PDCA循环 309
第二节 品管圈 311
第三节 临床路径 318
第四节 护士排班管理 322
第五节 专科护理质量标准 325
主要参考文献 331
附录 334
中英文名词对照 336
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