目录

●第一篇 管理学基础
考情解读
第一章 管理学概述
考点1 管理的概念与内涵
考点2 管理的基本原理与方法
考点3 管理思想的产生与发展
考点4 管理理论的历史演变
考点5 管理活动的时代背景
第二章 决策
考点1 决策的概念与内涵
考点2 决策过程与影响因素
考点3 环境分析与理性决策
考点4 决策的实施与调整
第三章 组织
考点1 组织的概念与特征
考点2 组织设计的任务与影响因素
考点3 组织结构
考点4 组织整合
第四章 领导
考点1 领导的概念与内涵
考点2 领导的一般理论
考点3 激励
考点4 沟通
第五章 控制
考点1 控制的概念与内涵
考点2 控制的类型
考点3 控制的过程与方法
强化练习
第二篇 组织行为学
考情解读
第一章 组织行为学概述
考点1 组织行为学的定义与内容
考点2 组织行为学的研究方法
第二章 个体行为
考点1 知觉与归因
考点2 价值观与态度
考点3 人格与能力
考点4 情绪与压力
第三章 群体行为
考点1 群体概述
考点2 群体结构与群体行为特征
考点3 考点
第四章 组织行为 群体人际关系与冲突 团队管理
考点1 组织文化
考点2 组织学习与创新
考点3 组织变革与发展
考点4 个人与组织的关系
强化练习
第三篇 人力资源管理
考情解读
第一章 人力资源管理概述
考点1 人力资源与人力资源管理的概念
考点2 人力资源管理的理论基础
考点3 人力资源管理的基本原理
第二章 人力资源招聘
考点1 人力资源招聘的概念与原则
考点2 人力资源招聘的途径
考点3 人员素质测评方法
第三章 人力资源配置与流动
考点1 人力资源配置
考点2 人力资源流动
第四章 人力资源培训与开发
考点1 人力资源培训
考点2 职业生涯规划与管理
第五章 人力资源考评与薪酬
考点1 人力资源绩效考评
考点2 人力资源薪酬
强化练习
第四篇 公共事业管理
考情解读
第一章 公共事业管理概述
考点1 公共事业与公共事业管理的概念与内涵
考点2 公共事业管理的体制
第二章 公共事业管理
考点1 科技事业管理
考点2 教育事业管理
考点3 卫生事业管理
第三章 公共危机管理
考点1 公共危机管理概述
考点2 公共危机管理体制
考点3 突发性公共事件的管理
强化练习
第五篇 行政伦理学
考情解读
第一章 行政伦理学概述
考点1 行政伦理学的概念与内涵
考点2 行政伦理中的哲学问题
第二章 行政伦理规范
考点1 行政伦理规范概述
考点2 行政伦理规范的生成与历史演变
考点3 行政伦理规范的基本内容
第三章 行政纪律
考点1 行政纪律概述
考点2 行政纪律的地位和作用
考点3 行政人员的他律与自律
第四章 行政忠诚和行政责任
考点1 行政忠诚
考点2 行政责任
考点3 行政正义
第五章 行政伦理监督
考点1 行政伦理监督概述
考点2 行政伦理监督法制化
考点3 我国的行政伦理监督 286 288 288强化练习
第六篇 公文写作
考情解读
第一章 公文写作概述
考点1 党政公文的特点和分类
考点2 公文格式
考点3 党政公文的行文规则和拟制
考点4 公文办理
考点5 公文管理
第二章 法定公文写作
考点1 命令
考点2 决定
考点3 通知
考点4 报告
考点5 请示
考点6 批复
考点7 通报
考点8 公告
考点9 函
考点10 纪要
强化练习
附录1 案例分析题作答技巧
附录2 文章写作技巧方法