任正非号召17万华为员工像美军学习，《赋能》教你从0到1打造强悍如美军的团队！美国畅销200000册，备受谷歌、苹果、Facebook等公司推崇！ 《史蒂夫·乔布斯传》《习惯的力量》作者倾情推荐

书名：赋能——打造应对不确定性的敏捷团队
定价：58.00
书号：ISBN  9787508676555
作者：斯坦利•麦克里斯特尔、坦吐姆•科林斯、戴维•西尔弗曼、克里斯•富塞尔著，梅静 译
出版时间：201712
版次：1
印次：1
字数：270千字
页码：384
印刷时间：201711
开本：16开
纸张：纯质纸
包装：胶订

1.    任正非号召17万华为员工像美军学习！《赋能》教你从0到1打造强悍如美军的团队，建团队、带团队必读书！
2.    《纽约时报》畅销书，年度商业类推荐阅读图书。
3.    《史蒂夫•乔布斯传》《习惯的力量》作者倾情推荐。
4.    美军特种作战司令部指挥官、驻阿富汗高指挥官，通过实战和鲜血总结出的黄金法则。

1.    任正非号召17万华为员工像美军学习！《赋能》教你从0到1打造强悍如美军的团队，建团队、带团队必读书！
2.    《纽约时报》畅销书，年度商业类推荐阅读图书。
3.    《史蒂夫•乔布斯传》《习惯的力量》作者倾情推荐。
4.    美军特种作战司令部指挥官、驻阿富汗高指挥官，通过实战和鲜血总结出的黄金法则。

斯坦利•麦克里斯特尔：
美国陆军四星上将，美军驻阿富汗以及国际援助部队的指挥官，曾担任联合参谋部主任和联合特种作战司令部的指挥官。在他的领导下，联合特种作战司令部迅速崛起，成为一个可在全球许多国家开展战地外小规模（反恐、反暴、救援等）行动的组织。
坦吐姆•科林斯：马歇尔奖学金学者，在剑桥大学任教。
戴维•西尔弗曼：克里斯•富塞尔：CrossLead公司执行官，也曾经是美国海军海豹突击队军官。

这是一个大胆的观点：们能够把团队整合起来，使其总体力量大于各部分力量之和。
——查尔斯•都希格，《习惯的力量》作者

本书内容广博、行文优雅、充满远见，有许多让人意外的信息和奇思妙想，并且告诉我们如何应对这个日益错综复杂的世界。
——丹尼尔•J.列维京，《有组织的大脑》作者

本书作者曾经成功地掀起一场风暴，而当时他所面临的风险是大多数商业所不曾见过的。这本书不仅引人入胜且非常实用，里面的观点为我们提供了一种信息丰富、去化的管理思路。对于那些希望进一步快速提升自己领导力的人来说，这是一本必读书。
——约翰•芬赫伊，Ace Hardware公司董事长

斯坦利•麦克里斯特尔将军的这本书，一经面世就成为经典。在近十年来我所读过的有关领导力的书中，这本好。而它的作者，又是我们国家具天赋和铁腕的军事将领之一。
——詹姆斯•斯塔夫里迪斯，海军上将

本书总结了许多教训和概念，这些教训和概念为各行业、各领域的提供了一幅有价值的蓝图。传统领导方式在互联网时代快速变化的节奏下已逐渐失效，我们需要新的方法。本书提供了一个兼容易用的领导框架，适用不同规模的团队。
——布拉德•史密斯，财捷（intuit）集团董事长

在我们与恐怖组织进行的战斗中，斯坦利•麦克里斯特尔将军取得了一些为激动人心的胜利。在他所撰写的这本书里，麦卡利斯特将军和读者们分享了他的一些洞见。这本书行文简洁、说服力强，让我们能够深刻理解这个充满烦恼而又时刻处于变化的时代。
——约翰•阿尔奎拉，美国海军研究生院防御分析学

在今天和明天这样一个快速变迁的世界，那些无法适应的组织会很快衰败。本书用引人入胜的方式阐述了上述事实。一旦开卷，我真的放不下它了。
——彼得•伯根，《刺杀本•拉登》作者

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