目录

●第一部分 新手入门篇
● 第一章 新手上路――全面认识员工培训
● 1.1 战略与培训的关系
● 1.2 培训在HR管理中的地位
● 1.3 员工培训核心理念
● 1.4 企业培训主要类型
● 1.5 企业培训管理体系
● 1.6 企业培训主要风险
● 1.7 企业培训常见误区
● 第二章 培训需求调查――培训需求有效甄别
● 2.1 培训需求管理目标
● 2.2 培训需求调查流程
● 2.3 培训需求数据来源
● 2.4 培训需求调查方法
● 2.5 培训需求有效过滤
● 2.6 培训需求价值评估
● 2.7 培训需求内部评审
● 2.8 制定培训需求报告
● 2.9 培训需求如何有效规范管理
● 第三章 培训计划制订――凡事预则立不预则废......