，中共党员，湖北省京山市人，华中科技大学行政管理专业硕士，宜宾学院法学与公共管理学院副教授，主要从事公共政策、基层政府治理和公务员考试研究。发表专业学术论文20余篇，出版著作4部，主持完成省厅级科研课题10余项，多次获得市厅级社科成果奖，主持完成省厅级教学改革项目10余项，多次在教学创新大赛中获奖，“公务员应试基础”课程立项建设成为四川省一流本科线上课程。黄璐，中共党员，四川自贡人，西南大学社会学硕士，现任宜宾学院法学与公共管理学院公共关系学专业教研室主任。研究方向：公共关系、公共文化、公共知识等。曾获四川省高校青教赛优秀奖、宜宾学院青教赛一等奖，并在国际心理学刊物CURRENT PSYCHOLOGY上发表文章，主持并完成多个横向课题。 ???????????????本书紧密结合我国公务员制度的特点和要求，以《中华人民共和国公务员法》（修订版）为基本依据，结合相关配套法规及专项处分规章，系统介绍了现代公务员制度产生的历史背景、发展历程和管理机制，并详细讲解了我国公务员的条件、义务与权力，职位分类，录用，培训，考核，职务任免与升降，奖励与惩戒，交流与回避，工资、福利与保险，辞职、辞退与退休，申诉与控告等内容。教材以相关的配套条例、规定、办法等为支撑，以近期新的管理实践为补充，将理论、法律法规、具体制度和创新经验整合在一起。 ???????????????第一篇 国家公务员制度基本原理第一章 国家公务员制度概述第一节 国家公务员的含义与范围第二节 国家公务员制度的历史发展第三节 国家公务员制度的概念与特点第二章 国家公务员的条件、义务与权利第一节 国家公务员的条件第二节 国家公务员的义务第三节 国家公务员的权利第三章 国家公务员职位分类制度第一节 国家公务员分类制度概述第二节 国家公务员职位分类原则与程序第三节 我国公务员职位分类的主要内容第二篇 国家公务员入口管理制度第四章 国家公务员考试录用制度第一节 国家公务员考试录用制度概述第二节 国家公务员录用的组织与程序第三节 国家公务员录用考试的方法与内容第五章 国家公务员职位聘任制度第一节 国家公务员职位聘任制度概述第二节 国家公务员职位聘任的范围与条件第三节 国家公务员职位聘任的实施与管理第三篇 国家公务员在职管理制度第六章 国家公务员考核制度第一节 国家公务员考核制度概述第二节 国家公务员考核的内容与方法第三节 国家公务员考核的等次与管理第七章 国家公务员奖惩制度第一节 国家公务员奖励制度概述第二节 国家公务员的纪律第三节 国家公务员的纪律监督与惩戒第八章 国家公务员交流与回避制度第一节 国家公务员交流制度概述第二节 国家公务员交流制度的内容第三节 国家公务员回避制度第九章 国家公务员职务职级变更制度第一节 国家公务员职务职级变更制度概述第二节 国家公务员职务职级任免制度第三节 国家公务员职务职级升降制度第十章 国家公务员培训制度第一节 国家公务员培训制度概述第二节 国家公务员培训的原则与方法第三节 国家公务员培训的种类与实施……