本书总结归纳了人力资源管理工作中必知必会的Excel实操技巧，介绍了Excel在人力资源管理中的应用。全书共分为7章，涵盖了人力资源管理中的规划管理、招聘与录用、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理及劳动关系管理等模块。本书深入浅出地讲解了Excel中的基本操作、函数与公式、图表等功能的应用，并紧密结合人力资源管理中的实际案例，配以大量HR在实际工作中会用到的常见表格，将人力资源规划和员工管理等知识融入其中，针对性强，实用性高，可帮助HR读者熟练掌握办公必备的Excel应用技巧，提高办公效率。

冯宝珠，博士，大连宝成职业培训学校校长。曾在《税务与经济》《社会科学战线》上发表过与人力资源相关的文章。

第一章　Excel，HR必不可少的工具

第一节 认识Excel对HR的重要性… …………………… 002

一、记录收集原始数据… ………………………………… 002

二、数据计算处理… ……………………………………… 002

三、数据可视化… ………………………………………… 002

四、辅助人力资源管理人员的日常决策… ……………… 002

第二节 Excel的三大对象与两类表格… ………………… 002

一、工作簿… ……………………………………………… 003

二、工作表… ……………………………………………… 003

三、单元格… ……………………………………………… 003

四、数据源表… …………………………………………… 004

五、结果汇总表… ………………………………………… 004

第三节 Excel表格打印… ………………………………… 004

一、打印步骤… …………………………………………… 004

二、打印技巧… …………………………………………… 005

第四节　影响HR工作效率的不规范操作… ……………… 006

第二章　人力资源的规划管理

第一节 认识人力资源规划………………………………… 009

一、什么是人力资源规划… ……………………………… 009

二、人力资源规划的内容… ……………………………… 009

三、人力资源规划的意义… ……………………………… 010

四、人力资源规划的流程… ……………………………… 010

五、如何编制人力资源规划… …………………………… 012

第二节 人力资源规划管理常用表格……………………… 013

一、现有人员状况统计表… ……………………………… 013

二、人力资源结构调整计划表… ………………………… 018

三、人力资源流动成本分析表… ………………………… 021

四、人力资源战略规划表… ……………………………… 025

五、岗位编制计划表… …………………………………… 029

六、组织调整申请表… …………………………………… 033

七、岗位增编申请表… …………………………………… 037

八、公司部门内部岗位调动调整表… …………………… 040

第三章　员工的招聘与录用

第一节　认识员工招聘……………………………………… 047

一、什么是招聘… ………………………………………… 047

二、员工招聘意义何在… ………………………………… 047

三、员工招聘应遵循的原则… …………………………… 048

四、员工招聘的大致流程… ……………………………… 049

第二节　员工的招聘与录用常用表格……………………… 050

一、招聘需求表… ………………………………………… 050

二、员工聘用核定表… …………………………………… 056

三、应聘人员登记表… …………………………………… 060

四、面试通知书… ………………………………………… 063

五、面试评价表… ………………………………………… 066

六、电话面试记录表… …………………………………… 071

七、结构化面试问卷… …………………………………… 074

八、新员工试用期考核表… ……………………………… 076

九、新员工试用期工作总结表… ………………………… 080

十、新员工试用期转正考核表… ………………………… 083

十一、新员工提前转正申请表… ………………………… 088

十二、猎头服务委托单… ………………………………… 092

十三、猎头服务效果评价表… …………………………… 096

十四、内部人员竞聘申请表… …………………………… 099

十五、员工通讯录快速查询表… ………………………… 103

第四章　员工的培训管理

第一节 认识员工培训管理………………………………… 111

一、什么是员工培训… …………………………………… 111

二、员工培训需要经历的流程… ………………………… 111

三、员工培训的分类… …………………………………… 112

四、员工培训方式的选择… ……………………………… 113

第二节 员工的培训管理常用表格………………………… 115

一、培训需求调查问卷… ………………………………… 115

二、培训需求调查汇总表… ……………………………… 118

三、培训需求说明书… …………………………………… 120

四、公司年度／季度培训计划表… ……………………… 123

五、培训项目计划表… …………………………………… 126

六、培训准备记录表… …………………………………… 128

七、培训通知单… ………………………………………… 132

八、培训报名表… ………………………………………… 135

九、培训考勤记录表… …………………………………… 138

十、培训项目实施监控表… ……………………………… 142

十一、培训计划实施监控表… …………………………… 145

十二、培训项目总结表… ………………………………… 148

十三、培训效果调查问卷… ……………………………… 151

十四、培训结果追踪反馈表… …………………………… 154

十五、培训费用支出申请表… …………………………… 157

十六、员工培训成绩表… ………………………………… 160

十七、员工培训成绩查询表… …………………………… 166

十八、员工外派培训申请表… …………………………… 169

十九、员工外派培训总结考核表… ……………………… 173

第五章　员工的绩效考核管理

第一节 认识绩效考核管理………………………………… 180

一、什么是绩效考核… …………………………………… 180

二、绩效考核的特点… …………………………………… 180

三、绩效考核的目的… …………………………………… 180

四、绩效考核的内容… …………………………………… 180

第二节 员工的绩效考核管理常用表格…………………… 181

一、年度绩效考核表… …………………………………… 181

二、季度绩效考核表… …………………………………… 185

三、业绩合同书… ………………………………………… 187

四、绩效结果应用表… …………………………………… 190

五、绩效考核申诉表… …………………………………… 193

六、绩效面谈记录表… …………………………………… 196

七、提案申请表… ………………………………………… 199

八、奖惩建议申请表… …………………………………… 202

九、优秀员工申请表… …………………………………… 205

十、优秀团队申请表… …………………………………… 208