基本信息

书名：工会社会工作简明教材

出版时间：2107年6月

定价：32.00元

作者：吴建平主编

出版社：中国工人出版社

书号：978-7-5008-6705-0

作者简介：

吴建平，中国劳动关系学院工会学院副教授，2007年毕业于中国社会科学院研究生院社会学系，获法学博士学位。

主要讲授社会调查研究方法、职工社会工作等课程，主要研究方向为工会理论、马克思主义工会学说史、中国工会组织与制度变迁史、员工参与与企业民主管理。

    教学水平和科研能力俱佳，发表科研论文二十余篇，主持多项国家课题，曾多次荣获中国劳动关系学院教师基本功比赛大奖和多项科研成果奖。

出版专著：《转型时期中国工会研究》（独著）《企业工会与企业组织团结》（独著）《组织团结过程中的员工参与》（第二作者）

出版译著：《解析欧洲工会运动》

参编教材：《工业社会工作》《企业社会工作》

目录

第一章 社会工作概述 (１)

第一节 社会工作的含义 (１)

一、 社会工作的概念

二、 社会工作的性质 (４)

第二节 社会工作发展简史 (７)

一、 工业革命以来西方社会工作的萌芽阶段 (８)

二、 西方社会工作的发展与成熟 (１１)

三、 近代中国社会工作的发展 (１３)

第三节 社会工作的价值观 (１６)

一、 社会工作价值观的含义 (１６)

二、 社会工作价值观的内容 (１６)

三、 西方社会工作价值观与中国本土文化的融合 (１９)

第二章 工会社会工作概述 (２１)

第一节 工会社会工作的定义 (２１)

一、 工业社会工作的产生和意义 (２１)

二、 工会社会工作的产生和意义 (２３)

第二节 工会社会工作发展概况 (２５)

一、 工会社会工作在美国的起源 (２５)

二、 美国工会的劳工服务 (２７)

三、 我国港台地区工业社会工作的发展和经验 (２９)

第三节 工会社会工作的服务内容与职责 (３２)

一、 工会社会工作的服务内容 (３２)

二、 工会社会工作者的职责和服务角色 (３５)

第三章 工会社会工作的理论基础 (３９)

第一节 工会社会工作理论概述 (３９)

一、 社会工作及社会工作理论  (３９)

二、 工会社会工作及工会社会工作理论 (４１)

三、 工会社会工作的理论体系建构 (４２)

第二节 工会社会工作的理论体系 (４３)

一、 员工作为社会成员的相关理论 (４３)

二、 员工作为企业成员的相关理论 (４４)

三、 员工作为工业关系成员的相关理论 (４６)

四、 员工作为国家成员的相关理论 (５１)

第三节 中国工会社会工作理论探讨 (５３)

一、 工会社会工作理论体系 (５３)

二、 中国工会社会工作理论探讨 (５６)

第四章 工会社会工作中的个案工作方法 (５９)

第一节 个案工作的内涵和伦理 (５９)

一、 个案工作的历史与发展 (６１)

二、 个案工作的内涵 (６４)

三、 个案工作的伦理 (６５)

第二节 个案工作的过程 (６６)

一、 接案与建立关系 (６７)

二、 资料收集与问题判断 (６８)

三、 制订计划 (６９)

四、 治疗与服务 (６９)

五、 结案与评估 (７０)

第三节 个案工作的模式 (７１)

一、 心理暨社会模式 (７１)

二、 问题解决模式 (７２)

三、 危机干预模式 (７３)

四、 任务中心模式 (７４)

五、 认知行为模式 (７５)

第五章 工会社会工作中的小组工作方法 (７９)

第一节 小组工作的内涵和历史发展 (７９)

一、 小组工作的定义 (７９)

二、 小组工作的历史发展 (８１)

三、 小组工作的价值观 (８３)

第二节 小组工作的理论与模式 (８３)

一、 小组工作的理论 (８４)

二、 小组工作的模式 (８８)

第三节 小组工作的发展过程 (９０)

第六章 工会社会工作中的社区工作方法 (９５)

第一节 社区工作的内涵和基本原则 (９６)

一、 社区工作的内涵 (９６)

二、 社区工作的基本原则 (９６)

第二节 社区工作的过程和技巧 (９７)

一、 社区工作的过程 (９８)

二、 工会社区工作的技巧 (１０２)

第三节 社区工作的评估与管理 (１０８)

一、 社区工作的评估 (１０８)

二、 工会社会工作中的社区工作管理服务创新 (１０９)

第七章 困难职工帮扶 (１１３)

第一节 困难职工帮扶制度 (１１３)

一、 困难职工帮扶制度和困难职工 (１１３)

二、 困难职工帮扶制度的基本特征 (１１４)

第二节 困难职工帮扶服务内容 (１１７)

一、 生活救助 (１１７)

二、 社会服务 (１１８)

三、 职工维权 (１１９)

四、 案例分析 (１２１)

第三节 社会工作介入职工帮扶的理念与方法 (１２５)

一、 困难职工帮扶的社会工作理念 (１２５)

二、 困难职工帮扶的社会工作方法 (１２５)

第八章 农民工的维权与服务 (１２８)

第一节 农民工是工会社会工作的重点服务对象 (１２８)

第二节 农民工的主要问题和需求 (１３０)

一、 劳动问题 (１３０)

二、 家庭问题 (１３２)

三、 社会融入问题 (１３３)

四、 精神文化需求 (１３５)

五、 子女教育问题 (１３６)

第三节 工会社会工作服务农民工的主要内容 (１３７)

一、 农民工的权益维护与劳动关系协调 (１３８)

二、 农民工的教育和技能培训 (１３９)

三、 农民工的社会支持和社会融入 (１４１)

四、 农民工的心理健康和文化生活服务 (１４３)

五、 特殊农民工群体的服务 (１４４)

第四节 工会社会工作服务农民工的主要方法 (１４６)

一、 政策倡导 (１４６)

二、 个案工作 (１４７)

三、 小组工作 (１４７)

四、 社区工作 (１４８)

第九章 工会女职工服务工作 (１４９)

第一节 女职工的特点与需求 (１４９)

一、 女职工队伍发展的特点 (１４９)

二、 女职工工作的特点 (１５０)

三、 女职工的需求及其发展变化 (１５１)

第二节 工会女职工工作的主要内容 (１５３)

一、 提升素质和建功立业 (１５３)

二、 维护女职工的合法权益和特殊权益 (１５６)

三、 女职工劳动保护 (１６０)

第三节 工会社会工作在女职工工作中的运用 (１６１)

一、 社会性别视角下的女性服务 (１６１)

二、 社会性别视角下的妇女社会工作 (１６４)

三、 将社会工作引入工会女职工工作 (１６６)

第十章 企业社会责任 (１７１)

第一节 企业社会责任: 产生、 发展和争论 (１７１)

一、 企业社会责任的产生和发展 (１７１)

二、 企业社会责任的相关争论 (１７４)

三、 企业社会责任的现状及其反思 (１７７)

第二节 企业社会责任的内容 (１８０)

一、 美国经济开发委员会的企业社会责任界定 (１８１)

二、 卡罗尔的企业社会责任金字塔 (１８２)

三、 企业社会责任维度的其他界定及中西方比较 (１８４)

第三节 我国企业社会责任现状与工会社会工作介入 (１８７)

一、 市场化改革带来的企业社会责任问题 (１８７)

二、 我国企业社会责任履行现状和问题 (１８８)

三、 企业社会责任与企业社会工作的介入 (１９１)

后 记 (１９５)__

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