商品详情
定价:42.0
ISBN:9787516764510
作者:莫荣
版次:1
出版时间:2024-07
内容提要:
《企业人力资源管理师(四级)考试指南》是为了帮助考生了解和掌握企业人力资源管理师(四级)职业技能等级认定考试的内容和要求而编写的,它同人力资源社会保障部已经发布的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019 年版)》,以及中国劳动社会保障出版社出版发行的第四版《企业人力资源管理师(四级)》联系密切。本书详细说明了企业人力资源管理师(四级)职业技能等级认定考试的特点,为考生指明了考核的重点范围和内容,明确了复习内容中的核心要素和一般要素,并通过各种类型的理论知识和专业技能练习题以及参考答案,为考生解析疑点、掌握重点、理解难点提供了具体指导。
作者简介:
莫荣现任政协第十三届全国委员会委员,中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员,兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编,人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员,是国家文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家社会科学基金重大项目首席专家,享受国务院政府特殊津贴。主要研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策问题。完成国家社会科学基金重大项目“产业转型升级下高校毕业生就业研究”(14ZDA068)和重点项目“我国失业预警模型构建及应用研究”(13AJY009),以及省部级、国际组织、地方政府和企业合作课题等200多项。在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊杂志上发表论文240余篇,出版著作20余本。
目录:
目 录
第一篇 考生应试指导
企业人力资源管理师职业技能等级认定中应关注的几个重要问题……( 2 )
企业人力资源管理师职业技能等级认定考生应如何应答综合分析题……( 25 )
企业人力资源管理师(四级)相关知识与技能要求认定要素细目表……( 29 )
第二篇 辅导练习
第一章 人力资源规划…………………………………………( 42 )
基本内容与要求………………………………………………( 42 )
辅导练习………………………………………………………( 44 )
参考答案………………………………………………………( 63 )
第二章 招聘与配置……………………………………………( 75 )
基本内容与要求………………………………………………( 75 )
辅导练习………………………………………………………( 77 )
参考答案………………………………………………………( 96 )
第三章 培训与开发……………………………………………(107)
基本内容与要求………………………………………………(107)
辅导练习………………………………………………………(109)
参考答案………………………………………………………(128)
第四章 绩效管理………………………………………………(136)
基本内容与要求………………………………………………(136)
辅导练习………………………………………………………(137)
参考答案………………………………………………………(154)
第五章 薪酬管理………………………………………………(160)
基本内容与要求………………………………………………(160)
辅导练习………………………………………………………(161)
参考答案………………………………………………………(178)
第六章 劳动关系管理…………………………………………(187)
基本内容与要求………………………………………………(187)
辅导练习………………………………………………………(189)
参考答案………………………………………………………(210)
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