作者把职业视为一个相互联系的生态系统，这个系统的最基本要素是职业工作，而职业主义的本质就在于对工作的合法性控制和专业知识的制度化过程。此外，阿伯特还通过本书的经验研究提出管辖权冲突理论，认为职业的管辖权要求是在国家、公众和工作场所三个领域中得到认可的，而管辖权往往具有排他性，正是由于管辖权的排他性，一个职业的管辖权变化就必然与其他职业的管辖权变化相联系，一个职业的管辖权扩张也就意味着另一个职业的管辖权收缩。因此，在职业生态系统中，不同的职业为了对于工作的管辖权而相互竞争。

安德鲁·阿伯特，美国社会学家和社会理论家，芝加哥大学社会学系古斯塔夫和斯威夫特杰出贡献教授。研究领域广泛，从行业和职业研究到方法论，从历史学到知识社会学，不一而足。同时他也是《美国社会学杂志》编者、美国艺术与科学院院士，曾任芝加哥大学社会科学系主任、社会学系主任。

李荣山，上海大学社会学院教授。目前主要从事西方社会理论（聚焦历史主义、共同体和文明比较问题）和中国近代思想与社会转型研究。在《中国社会科学》《社会学研究》《社会》等期刊发表论文若干，专著《历史个体与普遍历史：迈向和而不同的比较历史社会学》获陆学艺社会学发展基金会第九届“社会学优秀成果奖”，出版译著多部，主持国家社科基金青年项目、后期资助重点项目，获上海市哲社优秀成果一、二等奖。