新世相特别推荐！知名心灵作家张德芬、卡内基训练大中华地区负责人黑幼龙推荐的情商经典！

书名：哈佛职场情商课（套装共6册）

作者：［美］丹尼尔吉尔伯特（DanielGilbert）［美］安妮·麦基（AnnieMckee）等

译者：石晓燕

定价：216.00元

出版社：中信出版集团

"哈佛职场情商课"套装亮点：

1.《哈佛商业评论》力推，专业透彻的心理学经典，六大维度细致解读情商，人性化的职场生活指南！哈佛大学等名校导师倾力写作，简明通俗，好上手的情商修炼手册！

2.名人导师联袂打造--集合美国心理学会终身成就奖得主、古根海姆奖得主、美国心理学会大众心理学杰出贡献奖得主、青年心理学家杰出贡献奖得主等名校专家，经典凝练！

3.知名心灵作家张德芬、卡内基训练大中华地区负责人黑幼龙诚意推荐！你的行动力和复原力都超乎你的想象，"哈佛职场情商课"将带你进入正向循环！

4.轻松实用系情商书

没有理论堆砌，轻松易读，实操性强，值得反复翻阅！

内文双色印刷，精美口袋书，单册轻巧易携带。

通勤路上30分钟，给你轻松的阅读体验，帮你突破瓶颈，职场难题迎刃而解！

目标读者

套装目标读者：

1.想要快速适应职场角色的职场小白；

2.没有时间阅读厚重的专业心理学著作，需要实际、实操性强的自我提升技巧的群体；

3.关注丹尼尔·戈尔曼、丹尼尔·吉尔伯特、罗伯特·西奥迪尼等知名情商导师作品的读者。

4.关注个人发展，追求工作及沟通效率的提高，想掌握职场心理学技巧的职场人士；

5.对自我提升、情商完善感兴趣的企业管理者。

“哈佛职场情商课"是一套由美国心理学会终身成就奖得主丹尼尔o戈尔曼、影响力专家罗伯特o西奥迪尼、积极心理学奠基人之一埃伦o兰格，《哈佛幸福课》作者丹尼尔o吉尔伯特等心理学导师、一线公司创始人以及《哈佛商业评论》编辑共同打造的书，凝聚了全球多部深刻的心理学著作经过检验的智慧。

这是一次全新的尝试，它将抽象的情商概念拆分成六大面向：《幸福感》《恢复力》《专注力》《同理心》《影响力》《领导力》，深度展现职场生活人性化的一面。

这套书轻松易读，向我们生动展示了情绪如何影响我们的职场生活，以及职场人士需掌握的重要技能，并针对难以相处的人和棘手的情境提出具有实操性的应对建议，透过启发性的文章指导读者在工作中保持健康情绪。这六本书就像是六块"情商拼图"，让你的提升情商之路清晰可见。

单本内容简介：

《幸福感》

人类幸福的本质是什么？

如何获得持久的幸福？

工作中的幸福感值得我们全力追寻吗？

这本书探索了这些问题的答案。哈佛大学教授丹尼尔·吉尔伯特会告诉你，短暂的负面打击并不会持续地影响你的工作和生活，身处繁杂日常事务中的你，仍然拥有众多提升幸福感的选择。幸福可以人工合成。幸福可能被夸大，也可能有害。这本书将帮你找到与幸福感相处的诀窍。

《恢复力》

为什么有些人总能够迅速地从逆境中恢复？

他们身上有哪些"神奇"的特质？

全年无休、工作强度大的企业是如何训练员工的恢复力的？

在人们的工作和生活中，难免出现这样那样的烦心事和小挫折。哈佛大学知名心理学教授、情商专家丹尼尔·戈尔曼在书中指出，无论如何，恢复力都是"以不变应万变"的关键所在。这本书教给你人人适用的恢复力培养守则。

《专注力》

人人都在谈论复杂而不确定的商业环境和信息过剩，而驾驭这种混乱状态的方法就是培养专注力。这本书为读者提供了多样化的专注力训练方法。

哈佛大学心理学教授埃伦·兰格引导我们，生活是由无数个瞬间组成的，仅此而已。如果你让每一刻都变得有意义，生活就会有意义。你可以专注，也可以不专注。你可以赢，也可以输。最糟糕的情况是你既缺乏专注力，又失败了。所以无论做什么事情，都请保持专注，注意新的事物，并加以利用，让它帮助你成功。

《同理心》

什么是同理心？

如何表现你擅长倾听？

为何不要和有相同经历的人抱怨当下？

宾夕法尼亚大学高级研究员安妮·麦基认为，同理心是一种"读人"的能力。有同理心的人擅长倾听，善于了解群体中隐藏的冲突，能识别和把控权力流动。这本书将刷新你对同理心的单一理解，让你摆脱焦虑，并提供了在产品设计中运用同理心的方法。

《影响力》

为什么有些人少言寡语，说话却很有分量？

怎样成为说服高手？

如何成为一位掌控全局的真正管理者？

在这本书中，全球影响力专家罗伯特·西奥迪尼、知名咨询公司创始人尼克·摩根等将帮你全面提升你的影响力，为你提供行动指导，让你通晓何时需要摆数据，何时需要用情感打动对方。掌握了领导和管理的三项要务，影响力的四要素以及说服的五大基本原则，你也可以拥有无与伦比的影响力。

《领导力》

我们不妨把人生想象成一间房子，私生活是卧室，工作是书房，家庭是娱乐室，朋友则是客厅。居住在这间房子里的你，能否打破这些房间的隔阂，在每个房间中进出自如？作为领导者，你将如何兼顾事业与生活？在职场中"做自己"意味着什么？

欧洲工商管理学院教授埃米尼亚·伊瓦拉相信，可靠性已成了衡量领导力的黄金标准。变得真实可靠是一场需要勇气的征程。这本书解释了"真性情"在高情商领导力中扮演的角色，帮你撕掉"做自己"的虚伪标签，让你不再待在自己的舒适圈内故步自封。这本书将告诉你真正的领导者要做的事。

《幸福感》

一

珍妮弗·莫斯

幸福并非没有消极情绪|持久的幸福感从何而来

二

加德纳·莫尔斯对丹尼尔·吉尔伯特的专访

幸福背后的科学原理|幸福学研究

三

安妮·麦基

快乐工作很重要|工作不仅是私人的

四

特雷莎·M.阿马比尔

史蒂文·J.克雷默

进步感的力量|提高你的内在动力

五

格蕾琴·施普赖策

克里斯蒂娜·波拉特

创造可持续性绩效|组建有旺盛感的团队

六

安德烈·斯派塞

卡尔·赛德斯卓姆

忽略工作幸福感探究|工作幸福感带来的不全是益处

七

艾莉森·比尔德

幸福有害论|减少过度的幻想

《恢复力》

一

黛安娜·库图

恢复力的作用机制|有恢复力的人具备的三种特质

二

丹尼尔·戈尔曼

人人适用的恢复力培养守则|训练你的大脑

三

戴维·柯潘斯

恢复力的评估、管理与训练方法|有条理地训练

四

希拉·赫恩

道格拉斯·斯通

在批评中寻求自我提升之道|将艰难的反馈转化为成长

五

杰弗里·A.索南费尔德

安德鲁·J.沃德

反击的艺术：伟大的领导者如何在遭遇困难后绝地反击|学会应对重大职业挫折

六

肖恩·埃科尔

米歇尔·吉兰

恢复力是振作，而非忍受|不要硬扛

《影响力》

一

尼克·摩根

影响力的四要素|情感作用

二

罗伯特·西奥迪尼

掌握说服的科学|回归行为基础

三

琳达·A.希尔

肯特·莱恩贝克

管理者每天该做的三件事|建立信任、团队和关系网

四

约翰·安东纳基斯

玛丽卡·芬利

苏·利希蒂

领导者魅力教程|吸引和激励

五

南希·杜阿尔特

了解对方需求，才能说服他人|了解你的受众，并与之产生共感

六

罗伯特·麦基接受布朗温·弗赖尔专访

讲述故事，打动人心|为思想注入情感

七

凯文·霍根

便利贴的神奇说服力|建立亲密的工作关系

八

迈克尔·D.哈里斯

何时用事实和数据来推销，何时诉诸情感|理性vs情感

《专注力》

一

埃伦·兰格接受艾利森·比尔德专访

复杂时代的专注力|专注力的定义和重要性

二

克里斯蒂娜·康格尔顿

布里塔·K.霍尔泽

萨拉·W.拉扎尔

专注力可以改变你的大脑|这是科学

三

拉斯马斯·霍高

杰奎琳·卡特

如何在工作中保持专注|培养大脑的凝聚力

四

丹尼尔·戈尔曼

人人适用的恢复力培养守则|训练你的大脑

...

［美］丹尼尔·戈尔曼（DanielGoleman）

丹尼尔·戈尔曼（DanielGoleman）哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会zui高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终身成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾1000万册，高踞《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外，还有《情商：为什么情商比智商*重要》《情商2：影响你一生的社交商》《情商3：影响你一生的工作情商》《情商5：影响人类未来的生态商》《情商》（实践版）等书。

［美］罗伯特·西奥迪尼（RobertCialdini）

罗伯特·西奥迪尼（RobertCialdini），"影响力教父"、知名社会心理学家，西奥迪尼先后在北卡罗来纳大学、哥伦比亚大学取得博士学位并从事博士后研究工作，在亚利桑那州立大学执教多年，从事社会心理学教学工作，现为名誉退休教授。西奥迪尼倾其整个职业生涯来研究影响力，在说服、顺从和谈判领域享有广泛的国际声誉。作为影响力咨询公司的总裁，他带领企业从事影响力的研究与培训，客户包括：谷歌、微软、思科、德国拜耳、可口可乐、毕马威等世界500强企业以及肯尼迪政治学院、美国司法部等教育、政府部门。

［美］丹尼尔·吉尔伯特（DanielGilbert）

丹尼尔·吉尔伯特（DanielGilbert），哈佛大学心理学教授，曾获得美国心理学会青年科学家杰出贡献奖、迪纳社会心理学杰出贡献奖，哈佛学院教授奖。他是《撞上幸福》的作者，这本书获得了当年年度科学图书的英国学会奖。丹尼尔·吉尔伯特提出了"预测偏差理论"，被认为是世界上幸福研究领域的颇具影响力的研究者之一。2002年，丹尼尔·吉尔伯特成为《个性与心理学杂志》评选出的"当代50位具有影响力的社会心理学家"之一；2003年，他的研究论文被《心理学探究》杂志评选为社会心理学领域的"4部现代经典著作"之一。此外，他的研究成果经常被刊登在《纽约时报》《福布斯》《纽约客》《华尔街日报》《今日心理学》等媒体上。

［美］埃伦·兰格（EllenLanger）

埃伦·兰格（EllenLanger），积极心理学奠基人之一、第yi位获得哈佛终身教职的女性。获得具含金量的古根海姆研究学者奖、美国心理协会颁发的大众心理学杰出贡献奖、高尔顿·奥尔波特群际关系奖等。在各大学术媒体上发表了70多篇学术论文及相关作品。

［美］安妮·麦基（AnnieMckee）

安妮·麦基（AnnieMckee），凯斯西储大学组织行为学博士、宾夕法尼亚大学高级研究员、沃顿商学院阿瑞斯堤高级管理教育学院特约讲师、PennCLO高管博士项目主管、泰里欧斯领导力学院创始人、知名情商专家。

等等。

《幸福感》

幸福并非没有消极情绪

对许多人来说，幸福的感觉是很难描述的。就像雾一样，你从远处看，它浓厚而且有完整的形状；可是当走近它时，你会发现它变得稀薄了，即使它就围绕在你身边，你也会突然感觉它不可触及。

人们非常注重追求幸福，可是如果你停下来认真地想一想，追求是希望通过努力来获得某种东西，但谁也无法保证它一定能够实现。

大约6年前，我也热衷于追求幸福，却一直没找到幸福的感觉。我和丈夫吉姆居住在加利福尼亚州圣何塞市，当时我们有一个两岁的儿子，我还正怀着第二个孩子。按理说，我们的生活应该算幸福美满，但我似乎感觉不到生活的乐趣，总是郁郁寡欢，过后又深感愧疚。令人尴尬的是，我的问题都属于“第一世界问题”a。

2009年9月，我的世界塌陷了。吉姆患上重病，被确诊感染了甲型流感病毒和西尼罗河病毒，后来又因免疫系统受损患上了吉兰–巴雷综合征。

吉姆从未担心过自己的生死，我却为之焦虑不安。