书深入探讨了在新时代背景下，引进国外人才和智力的重要性以及其在国家发展和企业竞争中的关键作用。在当前全球化和知识经济日益深化的背景下，人才已成为推动社会进步和经济发展的核心动力。本书特别从国际化人才培养的视角出发，分析了当前在引进国外人才和智力方面所面临的挑战和机遇，旨在为我国的引进国外人才和智力工作提供新的思路和方法。《引进国外人才和智力发展新路径探索研究——以国际化人才培养为视角》一书从多个角度深入分析了引进国外人才和智力的重要性、面临的挑战和机遇以及未来发展方向等方面，为我国的引进国外人才和智力工作提供了宝贵的参考和借鉴。

       韩凛，1968年出生于北京，大学本科学历。1995年调入原国家外国专家局工作，2006年获得高级会计师（副高）资格。历任原国家外国专家局培训中心副处长、处长。科技部中国国际人才交流基金会处长，以及现人社部中国国际人才交流基金会处长。长期从事引才引智、出国（境）培训、“一带一路”国际交流与合作以及引进国际先进知识体系，培养国际化人才等政策研究和项目推广工作。作为研究和实践的重要参与者，促进了将“引进国际先进的、成熟的、适用的国际职业资格培训课程，推动高技能人才培养”等相关内容首次写入国务院《国家引进国外智力十二五规划》条例。2006-2013年启动和承办了国家外国专家局培训中心与美国国际公共管理与人力资源管理协会、国家教育部考试中心（北京自考办）、北京大学四方合作的人力资源专业高自考项目，主要负责课题研究、教材开发、课程体系建设、国家考试命题等。