导论／1
一、问题的提出／1
二、文献综述／5
(一)国外相关文献综述／5
(二)国内相关文献综述／10
(三)三点认识／16
三、研究对象与研究框架／17
(一)研究对象／17
(二)研究框架／19
四、研究方法与创新工作／20
(一)研究方法／20
(二)创新工作／21
第一章劳动份额理论的比较分析／23
第一节马克思主义劳动份额理论／23
一、马克思的劳动份额理论／23
二、列宁劳动报酬思想／27
三、中国社会主义劳动份额思想／30
第二节西方经济学劳动份额理论／41
一、古典经济学劳动份额理论／4l
二、新古典经济学劳动份额理论／47
三、新古典经济学劳动份额理论的丰富和发展／50
第三节我国劳动份额的理论分析／58
一、国内其他学者对我国劳动份额的理论分析／58
二、我国劳动份额决定因素体系／6l
小结，73
第二章我国劳动份额演变的历史趋势／75
第一节我国劳动份额的估算／75
一、估算方法和数据来源的说明／75
二、估算结果及参照数据／79
第二节我国劳动份额的演变趋势／83
～、我国劳动份额演变的时间趋势，83
二、我国劳动份额演变的区域趋势／88
三、我国劳动份额演变的产业趋势／92
第三节中外劳动份额演变趋势的比较分析／95
一、估算方法、数据来源的说明／96
二、估算结果／98
三、中外劳动份额演变趋势的比较分析／100
小结／103
第三章我国劳动份额演变的原因及影响因素／105
第一节我国劳动份额上升的原因／105
一、1978—1985年我国劳动份额上升的原因／106
二、2007—2009年我国劳动份额上升的原因／109
第二节1995—2007年我国劳动份额下降的原因分析／]
一、模型设置、指标选择和数据来源的说明／1 15
二、计量结果及解释／J16
三、主要结论／125
第三节我国劳动份额的决定性因素分析／127
一、我国劳动份额的决定性因素的存在／127
二、我国劳动份额的基本决定性因素／128
三、决定性因素的变化／13l
小结／134
第四章提高我国劳动份额的政策选择／135
第一节目标选择——在发展中提高劳动份额／l 35
一、提高我国劳动份额的必要性及意义，135
二、提高劳动份额的含义，140
第二节政府在提高劳动份额中的作用／148
一、政府对劳动份额的影响——理论分析／148
二、政府对劳动份额的影响——经验分析，153
三、结论和政策建议／158
第三节提高我国劳动份额的对策体系／16l
一、建立就业优先的／162
二、建立劳动报酬增长保障机制／167
三、完善和落实相关法律法规／171
小结／173
第五章我国劳动份额的未来发展趋势／174
第一节劳动份额演变趋势规律分析／174
一、劳动份额稳定性之争／174
二、U型规律／179
三、劳动份额的一kT限理论／181
四、我国劳动份额演变的规律／185
第二节合力下的劳动份额发展趋势／185
一、促使我国劳动份额提高的因素／186
二、促使我国劳动份额下降的因素／193
三、合力约束下的劳动份额变动趋势／199
小结／200
结语／202
参考文献／208
致谢／223