作为一个管理者，如何提升企业核心力？如何正确决策？如何用人所长？在《从历史看人物》中，史学大家许倬云借追溯众多中国历史人物的成败得失，并反思历朝历代管理制度从初创到衰败乃至崩溃的过程，借助历史经验教训，用古今之共通性为企业经营者找到实现人生价值的突破点，并提供开创管理新出路的可行方法，是一本关于战略、组织和人力资源的管理学经典著作。 ???????????????许倬云，当今时代拥有影响力的史学大家之一，美国匹兹堡大学历史系荣休讲座教授。1986年当选美国人文学社荣誉会士，2004年获美国“亚洲学会杰出贡献奖”，2020年获“全球华人国学大典终身成就奖”，2023年获“影响世界华人终身成就大奖”，2024年获第六届“唐奖·汉学奖”。他以上古史研究、中西文明比较研究及独树一帜的“大历史”写作闻名于世。学术代表作“古代中国三部曲”（《西周史》《形塑中国》《汉代农业》），数十年来已成研究古代中国的典范之作；另有“中国文化三部曲”（《万古江河》《说中国》《中国文化的精神》）、“文明三书”（《世界何以至此》《我们去向何方》《三千年文明大变局》）及《经纬华夏》等数十种大众史学著作行世，海内外行销百万册。 ???????????????《从历史看人物》从生命价值的角度，着眼于历史人物，全面地审视历史人物的成败，分析开国君主和守成帝王面临的不同问题，阐述人生价值的内涵与意义。作者在开篇挑选了商鞅、王安石、张居正等几位以改革著称的政治人物，探讨他们的成败；接下来则以反省色彩更浓的笔调来阐释诸葛亮、郭子仪、岳飞等人的事迹，并借此提醒读者，从不同的角度看成败会得出完全不同的结论。本书在展现历史趣味性的同时，也为现代人经营事业提供了许多启发。 ???????????????总序 寻找中国的企业家精神前言 愿有多高，力就有多大第一章 历史上的改革者吴起：心思细腻，不念私情商鞅：组织再造，贯彻执行力王莽：缺乏方法的理想主义者王安石：一意孤行，过于自信张居正：兼具远见实务，推动行政革新康有为：经世致用的思想家与活动家梁启超：笔端常带感情的改革宣传家结论第二章 历史人物的成败李广：性格决定命运的悲剧将军诸葛亮：拙于战略的行政长才王导：妥协的现实主义者郭子仪：手腕圆融的将将之才苏轼：失之宦途而得千古文名的文豪岳飞：生不逢时的战将辛弃疾：有志难伸而悲愤尽入词的将才结论第三章 创业帝王汉高祖刘邦：眼光胸襟兼备，基业长青四百年宋太祖赵匡胤：以儒家仁政打造小政府明太祖朱元璋：建立文人统治的小农社会清朝开国君主努尔哈赤：为小部族成长为大帝国奠基……