1.这是一本帮助职场人士构建团队合作力、扩大整体优势的实用指南！

2.作为人才发展协会（ATD）软技能系列丛书之一，本书介绍了如何组织团队、如何领导团队、如何参与其中，教你利用团队达成重要目标。

3.如何利用团队达成重要目标?我们在报酬和晋升之外最需要什么?团队即力量，好的团队所产生的使命感、团队精神、归属感能够产生意想不到的潜能！

作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台阶。

[美]塞恩·贝洛莫

作家、演说家、高管教练，拥有20多年与《财富》500强企业领导人合作的经验，致力于帮助他们最大限度地发挥潜力、优化业绩。多年来，他潜心研究如何有效地构建和运作高效能团队，如何提升整体势能，实践经验丰富。

无论你是打算在人才发展部门组建一个高绩效团队，还是想在公司中建立一种团队协作文化，这本书都能帮助你提高团队合作力。它经得起时间的考验，并且能为你带来实际的成果。

——马西莫·巴克斯，领导力发展与执行培训师

这本书就像一张路线图，教你如何依靠团队精诚合作来开发行之有效的项目。如果你对技术技能、软技能以及领导力等技能培训项目感兴趣，这将是一本不可不读的好书。

——戈迪·柯菲博士，柯菲咨询公司执行事务合伙人

第一部分 何为团队协作

第一章　何为团队 003

第二章　团队协作的重要性 017

第三章　团队协作中的挑战 039

_x005f 第二部分 团队协作与人才发展

第四章　团队协作在人才发展中的重要性 059

第五章　表述工作 071

第六章　迎接冲突与激发好奇心 103

第七章　勇于质疑 117

第八章　构建信任 133

第九章　培养团队精神和责任感 151

第十章　总结 171