本书为劳动人事争议调解仲裁坚持和发展新时代“枫桥经验”系列培训教材其中一种，主要内容为紧密结合各地劳动人事争议仲裁工作坚持和发展新时代“枫桥经验”的创新做法和经验，从劳动关系、劳动报酬、社会保险、劳动合同、人事争议等领域，分8个专题，选取50余篇典型案例，每篇案例分基本案情、申请人请求、处理结果、案例评析4个板块，为提升劳动人事争议仲裁工作能力提供理论指导和实践参考。

       中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会是我国从事劳动人事争议处理理论、政策、实务研究的学术团体，是由从事劳动人事争议处理实务、教学、科研、管理并愿意为促进中国劳动人事争议处理事业高质量发展做出贡献的自然人、法人及其非法人组织组成的非营利性组织。