5G+区块链 王喜文 著 5G与区块链互链互融启动新基建的未来引擎全面解读新基建底层设计区块链经管励志书籍
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《5G+区块链》从5G与区块链的底层逻辑出发,通过三个部分讲透了新基建的底层构建框架,向我们呈现了完整的行动路线图,并清晰地勾勒出了构建新基建的蓝图。
5G与区块链是什么?为什么说5G与区块链是“新基建”的底层设计?区块链如何智联万物,以构建新基建的深度信任?5G如何催生共享,驱动新基建的规模创新?5G与区块链互链互融,又如何启动新基建的未来引擎?《5G+区块链》将为你一一揭晓答案。
5G和区块链是未来科技领域前沿创新的两个重要赛道,都是国家在新的世界格局下实现快速发展的重要机遇,5G和区块链的交叉融合也有望成为未来的“创新奇点”。因此,《5G+区块链》非常值得关注。
邢春晓
清华大学信息技术研究院副院长
5G和区块链不仅是技术,它们必将像互联网一样驱动新的商业创新和产业升级,助力数字经济的高速发展!
李鸣
中国电子技术标准化研究院区块链研究室主任
IEEE计算机协会区块链和分布式记账技术委员会主席
5G与区块链的结合,将把数字资产的应用渗透到经济和社会生活中的每一个环节,激发无限的创新并推动经济实现巨大发展。
孟岩
数字资产研究院副院长
通证思维实验室发起人
数字经济时代已来,5G与区块链的融合正在为我们铺就通往新世界的快车道——价值互联网。在此背景下,王喜文博士的《5G+区块链》出版正当其时。在本书中,王博士对区块链技术、5G网络特性以及两者结合的逻辑进行了独到而深刻的分析,生动地展现了5G+区块链”能够为数字经济发展带来的“新变量”,值得所有关心前沿技术发展和新基建的朋友仔细阅读。
于佳宁
经济学博士,权威数字经济学家
“火币大学”校长
工业和信息化部信息中心工业经济研究所前所长
5G与区块链这两大基础性创新技术相遇会发生什么?王喜文博士的著作《5G+区块链》为我们清晰地勾勒出了它们将塑造的未来数字世界的基础设施图景,推荐您阅读。
方军
《小岛区块链》作者,“火币大学”顾问合伙人
推荐序 “5G+区块链”将成为数字经济的双轮驱动力
前 言 5G+区块链,新基建的底层设计
第一部分 区块链智联万物, 构建新基建的深度信任
01 拜占庭将军谜题
02 从比特币到区块链的进阶
03 共识机制,牵一发而动全身
04 智能合约,没有第三方参与的可信交易
05 实时兑现的激励,谁也拿不走
06 不可篡改的账本,降低信用的建立成本
07 自控与自治,区块链正在重塑商业范式
第二部分 5G催生共享,驱动新基建的规模创新
08 从赫兹的实验发现到5G
09 毫米级电波,实现高效的传输速率
10 微型化的基站,5G性能提升的关键技术
11 大规模的天线,实现5~10倍效率的提升
12 灵活弹性的组网架构,深度共享的基础
13 5G的三大商业应用场景
14 工业互联网,升级智能制造的价值链
第三部分 区块链与 5G 互链互融, 启动新基建的未来引擎
15 5G是区块链的通信基础设施
16 区块链为5G保驾护航
17 5G+区块链=互链互融
后 记 新基建,从信息高速公路到“信任高速公路”
附 录 区块链RAMS指标评测标准
实时兑现的激励,谁也拿不走
现实世界是一个中心化的世界,这个世界中的激励机制大都被许许多多的“中心”控制着。比如,对于一个员工来讲,其最大的激励机制无非就是:他给公司这个系统付出智慧和努力,公司给他工资和奖金,但是他到底能获得多少工资和奖金?这是不确定的,并不是付出越多就能获得越多。假如他能力很强,但是不会处理上下级关系,导致年末发奖金的时候少了他本该获得的那部分,他也无可奈何。这种激励效率方面的问题,任何一个中心化的机构都不能避免。
虽然管理学界一直在研究如何解决中心化机构激励不到位、激励效率过低的问题,但一直都没有找到根本性的解决方案。而在比特币的激励系统里,你的能力就是你的算力,如果你某段时间的算力是某个区块中的第一名,那么这段时间的奖励就一定是你的,而且没有任何人可以拿走你应得的那部分。这或许可以为中心化机构解决激励方面的问题提供一些启发。
另外,在传统企业中员工获得的激励,比如工资或者奖金都是按月度、季度或年度发放的,这个时间相当漫长,但比特币系统上的激励却是每10分钟一次,这就意味着参与这个系统的人每10分钟就能获得一次“工资”。设想一下,当我们看着钱包里的钱每10分钟增加一次,会不会觉得动力满满?而且我们越努力,获得的奖励就越多。
现在,我们应该很容易理解区块链的激励机制的三个优点:首先,短时间内反馈一次结果;其次,反馈公正透明;最后,每次反馈的结果都是正向的。而传统的中心化机构或多或少都存在这样的问题:要么只满足其中一点或两点,要么就都满足不了。按照目前大部分企业的员工激励情况来看,如果反馈时间短,比如工资是按日结的,那么这种工作多是临时工,没有长期稳定的雇佣合同,满足不了第二条;如果是稳定发放工资的,一般都是月结,满足不了第一条。
当然,很多中心化的大公司也会给员工发季度奖金和各种福利,这已经是人类在激励机制上能达到的最高水平了,但也不过如此,完全无法与去中心化的系统相比。
5G和区块链技术呈现出相辅相成的关系,5G为高效率的数字化经济提供支撑,而区块链为数字化经济提供安全和信任保障。5G为区块链提供坚实的网络基础,区块链则协助5G解决其底层通信协议的部分短板,比如隐私保护、数据安全、信任等对5G时代信息技术发展有重要影响的方面。5G和区块链相辅相成、密不可分。
互联网TCP/IP协议让我们进入了信息自由传递的时代,区块链的创新将把我们带入信息的自由公证时代。在不久的将来,5G和区块链将协同推动贸易金融、智慧城市、物联网等领域的发展,有着广阔的发展前景。
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