徐伟，吉林省白城市人，2009年毕业于南开大学，获企业管理学博士学位，2014年北京交通大学中国产业安全研究中心应用经济学博士后出站。现任教于济南大学商学院，教授、硕士生导师。兼任中国信息经济学会常务理事，中国管理科学与工程学会理事，中国工业工程学会理事，中国软科学学会常务理事。曾于2007年，作为客作研究员赴日本东北大学 文化研究所研修访问。多年来，从事管理学科教学与研究工作，讲授过《管理学》《公司治理》《信息管理系统》等10多门课程。近年来主持 社科基金重点项目、一般项目， 人文社科基金、中国博士后基金等其他省部级项目lO余项。在 外重要学术期刊及 会议上公开发表论文60余篇。主要研究领域包括：组织治理与创新管理、公司价值评估、信息资源管理。作为主要成员曾获得中国高校人文社会科学研究 成果二等奖、山东省人文社科 成果奖二等奖等多项奖励。 ???????????????本书聚焦于国有企业分类治理与创新驱动两个议题，将国有企业分类治理作为国有企业创新驱动的微观制度机制，在梳理分析各省份国有企业分类实施特征基础上，从国有控股公司内部、外部治理两个层面，深入研究分类政策实施以后，各类国有控股公司控股方治理机制、股权治理、关键人治理、董事会治理、国有企业合作创新网络、政策驱动以及外部竞争环境七个维度治理要素对国有控股公司创新驱动的影响。 ???????????????第1章 ?绪论 ?1.1 ?研究背景与问题提出 ?1.2 ?研究目标与研究内容 ?1.3 ?研究方法与研究创新第2章 ?理论基础与研究进展 ?2.1 ?理论基础 ?2.2 ?研究进展 ?2.3 ?本章小结第3章 ?国有控股公司创新现状分析 ?3.1 ?制度背景——国有企业分类治理缘由及政策 ?3.2 ?国有控股公司治理现状分析 ?3.3 ?国有控股公司创新投入与产出现状 ?3.4 ?公司治理机制创新驱动现状分析 ?3.5 ?本章小结第4章 ?基于分类治理的创新驱动机制分析 ?4.1 ?分类治理与创新驱动关系治理模型构建 ?4.2 ?国有控股公司内部治理驱动机制分析 ?4.3 ?国有控股公司外部治理驱动机制分析 ?4.4 ?关键人特征及创新偏好 ?4.5 ?本章小结第5章 ?内部治理要素创新驱动效应实证分析 ?5.1 ?样本选择与研究设计 ?5.2 ?国有控股方治理效应 ?5.3 ?股权治理驱动效应 ?5.4 ?董事会治理驱动效应 ?5.5 ?关键人治理驱动效应 ?5.6 ?本章小结第6章 ?外部治理要素创新驱动效应实证分析 ?6.1 ?样本选择与研究设计 ?6.2 ?分类治理政策与创新驱动效应 ?6.3 ?混合所有制改革创新驱动效应 ?6.4 ?政府补助与市场环境驱动效应 ?6.5 ?本章小结第7章 ?国有控股公司协同创新驱动效应分析 ?7.1 ?国有控股公司协同创新现状分析 ?7.2 ?国有控股公司协同创新空间溢出效应分析 ?7.3 ?合作网络创新驱动效应分析 ?7.4 ?董事会治理特征调节效应分析 ?7.5 ?本章小结第8章 ?总结与展望 ?8.1 ?主要研究结论 ?8.2 ?研究对策与建议 ?8.3 ?研究局限与研究展望参考文献后记