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Collins 德鲁克 21世纪的管理挑战 英文原版书 Management Challenges for the 21st Century 英文版 进口原版英语管理学书籍

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商品详情

       依据《出版管理条例》,本书个别内容与中国实际情况不符,已做适当处理(如涂抹),但不影响整体正常阅读(介意者慎拍)。此属正常情况,请事先知悉,以免给您带来不便。特此说明。

书名:Management Challenges for the 21st Century德鲁克21世纪的管理挑战

 

作者:Peter Drucker

出版社名称:HarperBusiness

出版时间:2011

语种:英文

ISBN:9780887309991

商品尺寸:13.5 x 1.3 x 20.3 cm

包装:平装

页数:224(以实物为准)

面对变革空前的21世纪,德鲁克从6大方面深刻分析管理者和知识工作者个人正面临的挑战。唯有把握时机、把握自我,才可能在激烈的竞争中占得先机!

 


Review
Peter F. Drucker discusses how the new paradigms of management have changed and will continue to change our basic assumptions about the practices and principles of management. Forward-looking and forward-thinking, Management Challenges for the 21st Century combines the broad knowledge, wide practical experience, profound insight, sharp analysis, and enlightened common sense that are the essence of Drucker's writings and "landmarks of the managerial profession." --Harvard Business
"Invaluable advice for building a business bridge to the 21st century."--"Kirkus Reviews
《21世纪的管理挑战》只涉及关键性的、决定性的、生死攸关的问题,和今天已经成为主要挑战的问题。本书将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战:

管理的新范式
战略:新的必然趋势
变革的引导者
信息挑战
知识工作者的生产率
自我管理

The Issues this book discusses, the new social, demographic and economic REALITIES, are not issues that GOVERNMENT can successfully deal with. Management Challenges for the 21st Centuryonly deals with critical, decisive, life-and-death issues, and issues that have become major challenges today. This book will deeply analyze the challenges faced by managers in the 21st century from the following six aspects:
Management’s New Paradigms
Strategy- The New Certainties
The Change Leader
Information Challenge
Knowledge-Worker Productivity
Managing Oneself
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker),管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。


Peter F. Drucker is considered the most influential management thinker ever. The author of more than twenty-five books, his ideas have had an enormous impact on shaping the modern corporation. Drucker passed away in 2005.

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