“企业新型学徒制”是一种政府引导下将企业培训与学校教育相结合的新型教育模式，是国家层面上为提高企业职工队伍整体素质、助推产业转型升级而作出的重要战略性决策。
　　2011年，人力资源社会保障部（以下简称人社部）将现代企业学徒制度建设列为国家级“重大政策性课题”，探索了其基本原则、关键要素、基本工作流程及国内可行路径。2015年至2017年，人社部先后在全国22个省共计158家企业开展试点工作。2018年10月，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于全面推行企业新型学徒制的意见》（人社部发〔2018〕66号），充分肯定了这一人才培养模式对于我国当前产业工人队伍建设的重要意义，进一步完善了相关制度与投入补贴机制，并明确提出了中长期发展目标——到2020年年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，力争培训50万以上企业新型学徒。2021年起，继续加大工作力度，力争年培训学徒50万人左右。
　　北京市人力资源和社会保障局于2015年10月发布《关于实施企业新型学徒制试点工作有关问题的通知》（京人社能发〔2015〕229号），并结合首都功能定位和产业调整需求，遴选了五对合作单位开展试点工作。在总结和提炼试点工作经验的基础上，特编写本手册，旨在解读工作流程与机制，提炼工作经验与方法，整理参考性实施工具和模板，为企业新型学徒制在全市范围内的推广实施提供参考。

第一篇　政策篇
1.1　国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知/1
1.2　人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见/9
1.3　北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局关于印发《北京市全面推行企业新型学徒制实施方案》的通知/14
1.4　关于开展企业新型学徒制培训绩效评价的通知/23
1.5　一图读懂企业新型学徒制/34
1.6　北京市企业新型学徒制工作操作流程/38
1.7　北京市各区人社局联系方式目录/73
1.8　企业新型学徒制急需紧缺职业（工种）目录/75
1.9　北京市企业新型学徒制学徒学籍管理细则/76
1.10　北京市企业新型学徒制学分制实施细则/78
1.11　关于加强我市企业新型学徒制教材建设工作的通知/79
1.12　人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知/81
1.13　关于对《北京市全面推行企业新型学徒制实施方案》相关问题的说明/84
1.14　关于对《我市全面推行企业新型学徒制实施方案相关问题》的补充说明/89
1.15　北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局关于印发《北京市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》相关配套文件的通知/90
第二篇　工具篇
2.1　企校合作协议/96
2.2　学徒培养协议/100
2.3　师带徒协议（参考模板/103
2.4　企校双导师队伍管理制度（参考模板）/105
2.5　企业新型学徒制人才培训大纲（参考模板）/118
2.6　通用素质课程培训大纲（人社部《企业新型学徒制工作指南》颁布）/119
2.7　学徒考核评价方案（参考模板）/129
第三篇　经验篇
3.1　北京一轻食品集团、北京轻工技师学院企业新型学徒制试点工作总结/134
3.2　北京电子控股有限责任公司、北京电子信息技师学院企业新型学徒制试点工作总结/138
3.3　首钢总公司、首钢技师学院企业新型学徒制试点工作总结/146
3.4　北京现代汽车有限公司、北京市顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校企业新型学徒制工作总结/156
3.5　北京公交集团、北京市公共交通高级技工学校企业新型学徒制工作总结/166