重建信任：张维迎被低估的一本书

信任像空气，虽然感受不到它的存在，却须臾不能缺少。

然而，不得不承认的是，中国社会正面临严重的信任问题。

除了“老人倒地，没人敢扶”这类悖论，许多人还进入了另一种“信任怪圈”——“信任自己不信任的”。

比如许多做餐饮的，从不吃自己店里的东西，许多做编辑的，很少回头读自己编辑的书——自己不信任自己，却能在不信任的事情上耗上半生。

中国的信任问题，究竟该如何做解，经济学家张维迎从他的视角提供了不同解读。

◎信任问题的本质是“信息不对称”

本书回到了张维迎老师的本行，信息经济学和博弈论，他也是最早将信息经济学和博弈论引入中国，并在大学推广。“信任”问题的本质是“信息不对称”，在信息不完全的情况下，双方很难建立信任机制从而达成合作。张维迎老师通过博弈论的分析模型，从“激励机制”、“合作模型”、“机制设计”等角度，分析了信任不能达成的原因，并提出了相应的解决方案。

我们发现，信任不仅重要，关系到社会合作的方方面面，建立信任机制也是一项从信息到法律、制度、伦理、再到风俗改善的复杂课题。信任是社会降低交易成本的必经之路。

◎跨学科视角，饱含人文关怀

除此之外，张维迎老师这本书最大的价值还在于与众不同的视角：与法学家相比，张维迎有经济学家的思维；与一般经济学家相比，他又有伦理与信仰维度的纵深思考。

张维迎在书中纯熟运用了人类学、生物学，甚至物理学思维，这也让这本书探讨的命题，远远超出了经济学的领域，从而体现出很强的人文关怀。

◎立足现实，回应国人痛点

对于信任这一问题的研究，国外已经有不少，然而由于社会制度、文化的差异，还是很难将其直接搬至中国的本土语境中。对于中国的信任问题，张维迎老师提供了最贴近现实的解释。在本书中，张维迎不断回望传统，同时又切入当下境遇，通过对道德培育、自发社会规范等方面的讨论，提出了重建社会信任的一系列可行性建议。

为此，先知书店诚挚推荐张维迎老师《信息、信任与法律》。此书第一版距今已近二十年，再版售罄后已断货多年，此次全新增订的第三版，在之前版本的基础上进一步拓展了讨论的广度与深度。欢迎书友下单收藏。

◎维迎的文字简练达意，经常有警句出现，读他的文字是一种享受。

——姚洋教授 北京大学国发院

◎人类的进步离不开经济的增长，信任与经济的增长密切相关。因为经济增长很大程度上基于分工的发展，这是亚当·斯密从一开始就讲的基本定理，而如果没有信任，社会分工和专业化的发展是不可能的。

◎信任何以被破坏？就经济制度而言，最主要、直接的原因，首先一点表现在财产制度的破坏。产权是信誉的载体，信任的基础。人们的行为方式都要聚集在产权里面。企业讲信誉，企业的价值就会增加，但如果这个企业没有所有者，就不会有人关心企业的信誉。

◎儒家的文化，是一种社会规范，也是一种制度。文化，就是博弈的规则，就是你对别人行为的预期，因为有这种预期，你才能知道什么能做什么不能做，人们之间才有了合作的可能。传统的游戏规则破坏了，人们无所适从，何以立信？

◎中国的企业喜欢搞大而全、小而全，一个重要的原因是他们对潜在的供应商缺乏信任，所以只能自给自足。

◎每个人的生命是有限的，但是企业的生命可以是无限的，企业将有限的多个个体参与人连接成一个无限的经济主体。有了企业，市场就有了长期的参与者（Player），人们之间就有了长期合作的可能。

张维迎：1982 年获西北大学经济学学士学位 ；1984 年获硕士学位，同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所，直接参与了对中国经济改革政策的研究 ；1990 年 9 月入牛津大学读书 ；1992 年获经济学硕士学位 ；1994 年获博士学位 ；1994 年 8 月回国到北京大学任教。

现任北京大学国家发展研究院金光经济学讲席教授，北京大学市场网络经济研究中心主任，中国企业家论坛首席经济学家。曾任北京大学光华管理学院常务副院长（1999-2006）和院长（2006-2010）。主要著作包括 ：《企业的企业家 ：契约理论》，《博弈论与信息经济学》，《企业理论与中国企业改革》《产权、激励与公司治理》《价格、市场与企业家》《中国改革 30 年》，《市场的逻辑》《博弈与社会》等。另有数十篇中英文学术论文在国内外权威期刊发表。2000 年获得国家自然科学杰出青年基金；2002 年，获得 CCTV"中国经济年度人物"；2008 年，选入中国经济体制改革研究会评选的"改革 30 年，经济 30人"；2011 年，因对双轨制价格改革的开创性研究荣获第四届"中国经济理论创新奖"；2013 年，获得网易财经"年度最有影响力经济学家奖"