随着我国人口老龄化进程持续加深，基本养老保险的保障压力逐渐凸显，构建多层次、多支柱养老保险体系成为应对老龄化挑战、提升居民退休生活质量的关键举措。企业年金作为我国养老保险体系第二支柱的重要组成部分，其制度完善与覆盖扩面已成为国家政策的重点导向。然而，当前社会层面对于企业年金的认知普遍存在“碎片化”“模糊化”问题。普通职工大多仅知晓“企业年金是补充养老”，但对其建立条件、缴费规则、权益归属、领取方式、投资收益等核心问题一知半解。本书精选50个企业年金问题，包括基本概念与性质，参与资格与范围，方案建立与计划类型，缴费规则与资金来源，账户管理、投资与运作，权益处理与转移接续，待遇领取与税收等方面。