Our Iceberg is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions

Hardcover: 176 pages

Publisher: Macmillan (21 Oct. 2017)

Language: English

ISBN-10: 9781509830114

ISBN-13: 978-1509830114

ASIN: 1509830111

Product Dimensions: 15 x 2.1 x 22 cm

作品简介

This charming story about a penguin colony in Antarctica illustrates key truths about how we deal with the issue of change: handle the challenge well and you can prosper greatly; handle it poorly and you put yourself at risk. The penguins are living happily on their iceberg as they have done for many years. Then one curious penguin discovers a potentially devastating problem threatening their home – and pretty much no one listens to him.

The characters in this fable are like people we recognize, even ourselves. Their story is one of resistance to change and heroic action, confusion and insight, seemingly intractable obstacles and the most clever tactics for dealing with those obstacles. It is a story that is occuring in different forms around us today – but the penguins handle change a great deal better than most of us.

Based on John Kotter's pioneering work on how to make smart change happen faster and better, the lessons you can learn from this short and easy-to-read book will serve you well in your job, in your family and in your community. And these lessons are becoming ever more important as the world around us changes faster and faster.

This edition celebrates ten years since the publication of this classic business fable with new and improved illustrations and a foreword by Spencer Johnson, author of Who Moved My Cheese?

2006年最抢手的国际版权，中国全球首发。《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏联合推荐。

《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊高度评价本书：无论你是在企业工作，或是在人生这个大舞台上，从CEO到高中生，每一个人都能从这个故事中有所获益。

“冰山在融化”是寓言故事，但对企业的运营却很有启迪。因为全球化竞争已使企业的脚下成为了随时会融化和崩塌的冰山。要化解危机求生存，唯有持续不断地找到新冰山，但其问又充满了变数。对此，本书给我们提供了变中求胜的思路。

《冰山在融化》是一个简单的寓言故事，但对生活在瞬息万变的世界中的我们，它却蕴涵了深刻的道理。

故事发生在南极洲的一个企鹅王国。一群美丽的帝企鹅世世代代生活在那里。一天，一只充满好奇心的企鹅发现，一个潜在的严重问题正威胁着他们的家园——可几乎没人理会他。

故事中的角色，弗雷德、爱丽思、路易斯、巴迪、教授和非也，就像我们身边认识的人——甚至是我们自己。这个故事讲述了面对问题时的因循守旧与锐意革新、手足无措与冷静分析，以及似乎无法逾越的障碍与克服这些障碍的最佳策略。今天，书中的故事以各种形式发生在我们身边——不过企鹅们在应对这些挑战时可能比我们当中的很多人都做得更好。

这本浅显易懂的书中蕴涵的道理将使你在工作和生活中受益。基于先前所撰写的关于如何推动有益变革的开创性著作，约翰·科特在本书中为你提供了非常有价值的指导，不论你处于一个机构的顶层还是底层。而在这个日新月异的世界中，我们从这本书中学到的东西将变得更为重要。

编辑/媒体推荐

乍看之下，《冰山在融化》的彩色插图与加大文字，与其说是一位执行长所可能选择的读物，更像是本童书。但这本书确实吸引了许多读者，并在全球企业中掀起了一股「企鹅风潮」……就像是为针对企业文化、团体动力及变革挑战展开的小组讨论，所提供之跳板。 ──《纽约时报》（The New York Times）

从执行长到股票营业员，公司应该为组织中的每个人都准备一本《冰山在融化》。 ──《今日美国报》（USA Today）

《冰山在融化》这本书真的太棒了！它蕴含了许多对广大群众有益的丰富资讯，其中包含如何在变化多端的世界获致成功的各个步骤，像是发现实质问题、寻求潜力十足的合作者、制定解决方案、争取广泛支持，以及如何与因循守旧的人周旋等等。 ──克理斯 汉德（Chris Hand），亚美亚股份有限公司（Avaya Corporation）花旗集团全球客户管理副总裁

我从不曾读过这样的管理书籍。它用寓言的方式，把一个複杂的问题，例如变革管理，简化成人人都能读懂的简单故事。这是科特继《领导人的变革法则》和《引爆变革之心》之后再次推出的精采著作。对于那些从事变革管理的人来说，这是一本必读的书籍。 ──理查 柯欣斯基（Richard J. Kosinski），雅虎公司开发总监

《冰山在融化》实在太棒了，很另类，但说得对极了！我们应该设法让每位在华盛顿特区（Washington, D.C.）的人都好好读一读它。 」──约翰 贝特（John Batten），动力传送设备制造商（Twin Disc Inc.）执行副总裁

5月时我在偶然的机缘下看到了这本书，6月我就订了60本发给同事看。在评估过这本书对我们机构改革的效益后，我们在9月又订了500本。这是一本非常好的书。 ──海蒂 金（Heidi King），美国专案经理

这是我读过的书籍当中，浅显易懂、但资讯丰富的一本。管理层级遇到的大问题之一就是：「什么问题？我没发现有什么问题！」作者用一座正在融化的冰山和一只意志坚决的企鹅来揭示这个问题，真是天才之作。 ──麦可 戴姆罗（Michael Dimelow），TTP公司产品营销总监

几年来，我一直都很关注科特的著作。我很重视他的书，它们是我和客户之间应对往来的指南。它们具有独特的力量，可以帮助个人和机构获致更好的成绩。在我看来，他的新作（这个关于企鹅的小故事）是他的作品中很棒、有用途的一本。 ──艾蓝 弗罗曼（Alan Frohman），Frohman Associates总裁

读了这本书后，我将它推荐给社内其他同事。之后，我们在很多方面都做了改革：我们更倾向于大胆行动，而不是反覆研究问题，同时也变得更有组织性等等。这本书改变了我们。 ──汤姆 科立（Tom Curley），美联社总裁兼执行长

这本书很棒！它用简单、幽默的方式让我们了解领导变革这个重大的挑战，而且我们很容易就可以跟书中的角色产生共鸣。它让我们透过轻松鬆愉快的讨论来解决非常棘手的问题。 ──岱博 卡斯特德（Deb Karstetter），ABD保险和金融服务公司执行副总裁

我小时候住在法国，那时我一次读到法国名著《小王子》（The Little Prince）。后来上了大学，再到成年，我都还会一再重阅读这本绝妙好书，它帮助我不断成长，不断思考。我认为《冰山在融化》可以称得上是21世纪的《小王子》。 ──史帝夫 班赛尔（Stephan Bancel），比利时Eli Lilly公司总经理

我在书房阅读《冰山在融化》时，15岁的女儿就在一旁观看；我离开后，换她开始看；等她看完了，换我太太接著看，然后我们三个人开始谈论这本书。我想以后我们家只要讨论到「改变」这个议题时，尤其是跟我女儿，就有这本参考读物可以运用。它既容易被记住，又独树一格。它就是有那个魅力让人爱不释手。 ──彼得 欧彤（Peter Z. Orton）博士，IBM随选学习特殊专案企划总监

在这个快节奏的世界裡，随处可见一堆数据及文书资料，这本书却令人耳目一新，并提供很多我们可以运用的创意。我发现，我的思绪在上一页还在反省著过去，到下一页就已开始计划著未来。 ──爱德华 戴伊（Edward Day），美国南方电力公司业务部（Southern Company Generation）执行副总裁。

作者简介

John Paul Kotter is the Konosuke Matsushita Professor of Leadership, Emeritus, at the Harvard Business School, a New York Times best-selling author, and the founder of Kotter International (a management consulting firm based in Seattle and Boston). He is a well-known thought leader in the fields of business, leadership, and change.

约翰·保罗·科特（John Paul Kotter），经常被称誉为全球具的企业领导与变革大师，同时也是哈佛商学院荣誉、《纽约时报》畅销作者，以及科特国际顾问公司（Kotter International）的共同创办人。著有数本国际畅销书，包括年度商管书《领导人的变革法则》（Leading Change）、《引爆变革之心》（The Heart of Change）、以及《这不是我们做事的方法：组织的兴起、殒落，再崛起》（That's not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall and Can Rise Again）等。

Holger Rathgeber is the modern global manager. He works for Beckton Dickinson, one of the world's leading medical technology companies. Rathgeber is from Frankfurt and spent his first professional years in Asia. Since 2004 he has lived in White Plains, New York, with his wife Jutta and sons Daniel and Benny.

赫尔格 拉斯格博（Holger Rathgeber），全球500强企业前执行长、科特长期合作的协力作者，以及科特国际顾问公司顾问。