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单元一：领导统御心法与行动
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单元三：冲突管理与有效沟通
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单元七：护理临床教学与指导
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单元三：绩效奖励制度
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单元四：绩效管理办法之案例演练
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单元二：医务专科分科经营体制
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单元六：护理人才发展与留任
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单元五：病人照护管理与危机处理
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单元二：打造正向护理工作环境
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如何成为好的护理主管课程预告片（试看）
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医院绩效管理课程预告片（试看）
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全科医疗核心技能课程预告片（试看）
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医院高龄友善照护核心技能课程预告片（试看）
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单元六：绩效管理
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单元五：薪酬与福利管理
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单元四：用才与留才
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单元三：人才培育
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单元二：招聘与选才
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单元一：人力资源规划与分析
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单元九：医病共享决策实例
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单元八：如何操作医病共享决策
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单元七：医病共享决策的启动
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单元六：为什么需要医病共享决策
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单元五：精准传达关键讯息-沟通力
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单元四：成为最佳神队友！-协作力
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单元三：學習當個好鄰居！-掌控力
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单元二：感动人心的力量-领导力
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单元一：团队≠团队合作
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医疗沟通术：从照护团队到患者课程预告片（试看）
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信任从有效问诊开始课程预告片（试看）
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单元十一：社区健康促進推動
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单元十：社区健康筛检与慢病管理推動
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单元九：社区药事服务推动
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单元八：居家醫療與居家照護
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单元七：志愿服务推展社区健康照护
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单元六：健康促进医院的实务
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单元五：社区康复服务推动
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单元四：医院推展社区医疗的组织与策略
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单元三：台湾基层医疗保健服务
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单元二：台湾分级诊疗的作法
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单元一：台湾社区医疗的总体政策
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透视台湾社区医疗课程预告片（试看）
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